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内部使用贵州省公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库（网校专用）

第I部分单选题（100题）

1.为加强和创新社会治理，部分社区打造一站式社区诉求服务，真正做到了“打开门”。主动听取群众诉求，真正做到“民有所呼，我有所应”。把群众诉求化解在早、化解在小、化解在基层，营造了稳定、和谐、平安发展环境。群众社区诉求服务的开通（）。
A:打开了政务信息的辐射力
B:表明了我国基层民主制度正在逐步完善
C:扩大了居民自治的职能
D:使居民的政治权利得到了广泛拓展
答案：B

2.在公文常用语中，（）主要用于批复、复函、指示、决定等文种，如“收悉、前接”等。
A:承启用语
B:表态用语
C:征询用语
D:引叙用语
答案：D

3.从危机的应对策略角度出发，危机的（）的主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后的冲击程度。
A:预备阶段
B:缩减阶段
C:恢复阶段
D:反应阶段
答案：B

4.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的普发性公文和（）可以不加盖印章。
A:函
B:议案
C:电报
D:报告
答案：C

5.下列属于正式公文格式制发的调查报告是（）。
A:《关于加大XX县农业产业结构调整力度的调查报告》
B:《以忠诚诠释担当——一个农村党支部脱贫攻坚的调查报告》
C:《XX学校如何做好学生素质教育》
D:《大学生就业现状的调查》
答案：A

6.娇娇是某服装公司的一名设计总监，为了解最新时尚趋势，她出席了由某品牌举办的一场盛大酒会。根据明茨伯格的管理者角色理论，娇娇主要担任的角色是（）。
A:领导者
B:传播者
C:发言者
D:信息监听者
答案：D

7.下列不属于公文意见特点的是（）。
A:法定的权威性
B:内容的多样性
C:作用的多用性
D:行文方向的多向性
答案：B

8.行政组织在多大程度上能以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益，这体现的是国家行政组织设置的：
A:精简原则
B:依法原则
C:统一原则
D:效能原则
答案：D

9.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、（）、择优方针。
A:透明
B:公正
C:竞争
D:公平
答案：C

10.发文字号的三要素不包括（）。
A:发文年份
B:发文份数
C:发文顺序号
D:发文机关代字
答案：B

11.（）是行政领导者的首要责任，它贯穿并影响着行政领导活动的全过程，直接关系到行政管理活动的成败。
A:行政决策
B:调查研究
C:选用人才
D:行政沟通
答案：A

12.主办机关是公文的主要受理机关，其不能使用的名称是（）。
A:同类型机关统称
B:机关全称
C:规范化简称
D:所在系统全称
答案：D

13.公文用纸的幅面尺寸一般是（）。
A:B3型
B:A3型
C:A4型
D:B4型
答案：C

14.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A:入职教育
B:拓展训练
C:工作轮换
D:打击报复
答案：B

15.以下哪一种做法是在公文催办、查办工作过程中都共同具有的（）。
A:查办、催办都以一份具体的公文为单位展开
B:查办、催办之目的都要求能按时、按质、按量的将有关事务办毕
C:对公文产生实效的全部过程都需要给予监督控制
D:查办、催办都是带着监督性质的管理活动
答案：D

16.将决策划分为程序化决策和非程序化决策是根据（）的标准进行的决策分类。
A:决策的规范化程度
B:决策的重要程度
C:决策条件的可控程度
D:决策问题的重复程度
答案：D

17.下面关于管理跨度的说法，<b>错误</b>的一项是：
A:下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
B:工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
C:组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
D:工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
答案：D

18.给食品监管权力装上“GPS”监控，实现对餐饮服务环节的实时监控，确保百姓饮食安全，这主要体现了行政权力运作的（）。
A:无限性和服务性
B:公开性和透明性
C:反复性和透明性
D:反复性和公开性
答案：B

19.通知中使用“特此通知”这一结束语，一般具有的作用不包括（）。
A:表示期许
B:表示重视
C:表示强调
D:行文结构的需要
答案：A

20.下列选项中，属于组织制度层文化的是（）。
A:组织内提倡各遵循的道德规范