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整理安徽省包河区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库及答案（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.联合行文时，公文的作者应是（）。
A:三个以上的机关
B:行政主管机关和业务指导机关
C:同一系统的机关
D:同级机关
答案：D

2.事业单位的存在有着客观的社会基础，其中事业单位为社会提供纯公共产品和准公共产品的行为属于（）的社会基础。
A:节制政府失灵
B:弥补市场缺陷
C:满足公共需要
D:防止契约失效
答案：B

3.关于行文规则的说法，错误的是（）。
A:联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关
B:情况特殊紧急时，逐级上报下达会延误时间造成重大损失时，可越级行文
C:同一系统的上下层行文应以逐级行文为主
D:联合行文的各机关部门可以是同级，也可以是上下级
答案：D

4.以下哪一项不属于函的特点（）。
A:平行性
B:简易性
C:商洽性
D:时限性
答案：B

5.在一场胜败攸关的战斗中，某炮兵团长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于胜利了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵团长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）。
A:该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他
B:炮兵团长过分邀功自傲，激怒了该军领导
C:炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手
D:炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
答案：D

6.表彰性或批评性通报内容结构的第一层是（）。
A:写明表彰或处理的决定、办法或措施
B:提出希望、号召或要求
C:情況概述
D:分析原因、性质、意义和教训
答案：C

7.行政执行的手段不包括（）。
A:行政手段
B:法律手段
C:经济手段
D:强制手段
答案：D

8.下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是（）。
A:在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求
B:复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行
C:申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日
D:复核、申诉、再申诉，只能由事业单位工作人员本人申请
答案：D

9.（）事业单位是我国事业单位的主体，其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。
A:农业
B:教育
C:科技
D:体育
答案：B

10.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。
A:实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低
B:强调发挥各类人员的创造性和积极性
C:企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价
D:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理
答案：C

11.这份文稿的标题有误，正确的写法是()。
A:××乡人民政府关于解决救灾款的请示报告
B:××乡人民政府关于拨给救灾款的请示
C:关于××乡人民政府申请救灾款的报告
D:××乡人民政府关于救灾款事宜的请示
答案：B

12.该公文结束语不规范，正确写法应该是：
A:妥否，请批准
B:妥否，请批示
C:以上报告请审阅
D:以上请示请批准
答案：B

13.下列关于行政管理的表述，<b>不正确</b>的是：
A:行政管理要讲究管理的效能和效率
B:行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能
C:一切行政活动都是直接与国家权力相联系的
D:行政管理有其自身发展的客观规律性
答案：C

14.政府拨款修建高速公路，建成投入使用后向通行车辆收费用。这属于哪种管理工具？（）
A:非政策性工具
B:强制性工具
C:混合型工具
D:志愿性工具
答案：C

15.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
B:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
C:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
D:未得到满足的需要是产生激励的起点
答案：C

16.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。
A:扁平式组织结构
B:事业部制组织结构
C:直线型组织结构
D:职能型组织结构
答案：A

17.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
B:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
C:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
答案：A

18.公文格式，即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，