湖南省茶陵县2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库带答案（培优）.docx

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湖南省茶陵县2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库带答案（培优）

第I部分单选题（100题）

1.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:等级链指挥原则
B:权变管理原则
C:管理幅度原则
D:例外管理原则
答案：D

2.张某是某事业单位工作人员，因个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同，则张某可能连续旷工<u></u>个工作日。
A:18
B:14
C:10
D:5
答案：A

3.行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策，以达到预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括（）。
A:监督原则
B:公正原则
C:效能原则
D:依法行政原则
答案：A

4.现需要你给该公文编写发文字号，其组成部分<b>不包括</b>：
A:年份
B:发文顺序号
C:发文机关代字
D:“第”字
答案：D

5.《深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知》指出，2015年重点工作任务涉及全面深化公立医院改革等7个方面。这主要体现了我国政府履行（）。
A:公共服务职能
B:社会管理职能
C:经济调节职能
D:市场监管职能
答案：A

6.公文中“市政府、市政协、市委、市人大”排序正确的是（）。
A:市政府、市人大、市政协、市委
B:市委、市政府、市人大、市政协
C:市人大、市委、市政府、市政协
D:市委、市人大、市政府、市政协
答案：D

7.现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平结构具有的优势是（）。
A:行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多
B:行政组织的权力分散，行政管理控制增强
C:行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
答案：D

8.（）是传统组织里最主要的沟通方式，管理者也常常利用它来评价下属的工作业绩，提出改进意见。
A:自上而下的沟通
B:横向沟通
C:自下而上的沟通
D:环式沟通
答案：A

9.某单位拟召开2020年年终总结大会，为了让单位全体员工都能知晓，其应该采用的公文文种是（）。
A:通知
B:通报
C:公告
D:通告
答案：A

10.公开发布两个或两个以上的国家政府在会谈后达成的共识及各方观点，宜使用：
A:联合公报
B:新闻公告
C:会议公报
D:会议公告
答案：A

11.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
B:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
C:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
D:规模较小的组织，可采用少层次的结构
答案：C

12.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A:利益
B:内部
C:效益
D:个人
答案：B

13.用于答复下级机关请示事项的公文是（）。
A:请示
B:批复
C:命令
D:报告
答案：B

14.管理幅度和管理层级之间的关系是（）。
A:成反比
B:无关
C:不确定
D:成正比
答案：A

15.行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程，因此，应该坚持（）的原则，既集思广益，又有适当的集中，保证执行过程有效开展。
A:符合决策
B:灵活变通
C:民主集中制
D:党的领导
答案：C

16.政治职能是中国政府的一项重要职能，以下不属于政治职能的是（）。
A:民主政治建设职能
B:生态环境和自然资源保护职能
C:军事保卫职能
D:外交职能
答案：B

17.职位界定的前提和基础是（）。
A:部门设计
B:决策系统设计
C:组织行为规范设计
D:职能分析
答案：D

18.公文的功能在于说理办事，开展公务活动。因此，公文语言的表达方式，主要是（）、叙述和议论。
A:说明
B:诗歌
C:抒情
D:描写
答案：A

19.内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作（）。
A:加急件
B:绝密件
C:特急件
D:急件
答案：A

20.（）是指政府在每一财政年度经立法程序批准的全部公共收支计划，是存在于市场经济中并