吉林省2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题（突破训练）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

吉林省2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.管理沟通是润滑剂、粘合剂、催化剂，可以理解为（）。
A:沟通有利于消除团队之间的摩擦
B:沟通可以将个体与团体捆绑在一起
C:沟通是团队管理不可或缺的手段
D:沟通能促进团队成员的发展成长
答案：B

2.实施培训工作的第一步工作是（）。
A:评价培训效果
B:分析培训需求
C:选择培训方法
D:建立讲师团队
答案：B

3.“赣扶文〔2019〕9号”是（）。
A:发文字号
B:发文机关代字
C:公文索引号
D:公文顺序号
答案：A

4.“通过扩大企业活动的空间范围以实现销售规模扩张之目的”，这句话描述的是（）竞争战略。
A:市场领先
B:地域扩展
C:产品多样化
D:市场渗透
答案：B

5.某公文中出现这样的表述“错误列支的，务必纠正，今年的要纠正，去年的也不要放过，今年不论超产奖还是什么乱七八糟的这个奖那个奖，统统都得在利润中支付”，这属于公文语言错位倾向中的（）。
A:散文化倾向
B:感情化倾向
C:口语化倾向
D:标准化倾向
答案：C

6.2016年军改之后，一位中校从部队转业到政府规划部门工作，那么他的领导风格变化的方向应当为（）。
A:专制式——民主式
B:专制式——放任式
C:民主式——协商式
D:民主式——专制式
答案：A

7.新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（）。
A:新不废旧
B:两文并存
C:相辅相成
D:废止旧文
答案：D

8.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（）。
A:12个月
B:6个月
C:18个月
D:24个月
答案：D

9.（）是制发公文，并对其负全责的机关的全称或规范简称，其作用在于表明公文的责任者和法定权威性，间接表明公文的空间效力范围。
A:主题词
B:印章
C:标题
D:作者
答案：D

10.根据马斯洛的需要层次理论，哪项是按照从低到高的顺序排列的（）。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品
A:⑤①④②③
B:⑤①③④②
C:⑤④①③②
D:⑤④①②③
答案：A

11.在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应，这种现象称为（）。
A:鲶鱼效应
B:蝴蝶效应
C:雁阵效应
D:从众效应
答案：B

12.通过行政管理来杜绝“三拍现象”（指拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人）和“形象工程”，实际上主要是监督：（）。
A:自由裁量权是否被违规滥用
B:决策是否科学、合理
C:行政部门及其工作人员是否廉洁勤政
D:行政管理行为是否合法、合理
答案：B

13.在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。
A:T理论
B:Y理论
C:W理论
D:X理论
答案：D

14.王主任对下属员工要求严格，非常注重个人表现，同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助，则该领导的领导方式属于（）。
A:自由型领导
B:体谅型领导
C:重事式领导
D:人事并重式领导
答案：D

15.小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：
A:违反了《劳动合同法》
B:侵犯了小刘休息休假的权利
C:符合《事业单位人事管理条例》
D:事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分
答案：C

16.有了协调，组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果，也就是通常所说的“（）”协同效应。
A:<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=PUwbcX2soNoyoTfDpVDIug%3D%3D">
B:<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=X%2Fcrw9q2o%2FzhIn3IgUzzhA%3D%3D">
C:<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=wLKsO8joCSQcchReLrQJDg%3D%3D">
D:<imgsrc="//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=c6pnFCERRmmR50JVSIahWz%2FR18rk