山西省高平市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题带答案（巩固）.docx

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山西省高平市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题带答案（巩固）

第I部分单选题（100题）

1.小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。
A:小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程
B:张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助
C:该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进
D:该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整
答案：C

2.公约作为一类要求发布范围内成员共同遵守的约定性公文，其标题写法不包括（）。
A:目的加文种
B:适用人群加文种
C:涉及项目加文种
D:范围加文种
答案：A

3.公文主旨经常使用的表现方法是（）。
A:文中点题
B:开篇点题
C:标题点题
D:篇末点题
答案：C

4.下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（）。
A:解聘提前通知时限
B:岗位工作条件
C:培训和继续教育
D:知识产权保护
答案：B

5.20XX年4月15日中新网发布了一条《X地警察强挖古树与村民冲突致10余人受伤》的消息，消息内容是“4月13日，X省XX市古蔺县箭竹乡乐园村，当地政府出动特警等强挖百年古树，事件造成包括13岁学生在内的数十名村民受伤”还配有现场新闻图片，该地政府已发公文，但依然引发冲突事件，下列对其原因的分析，正确的是（）。①该类公文不具有法规性和强制性②该类公文在地方上权威性还没有形成③在发该公文前还要做好沟通工作④此类事件不应该发公文
A:②③
B:①②③④
C:①②③
D:①④
答案：C

6.关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）
A:开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案
B:警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
C:解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效
D:处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
答案：B

7.该公司推行的是灵活工作时间方案，体现了（）思想。
A:管理科学
B:权变管理
C:领导管理
D:行为科学
答案：B

8.结语“现提请审议;适用于（）。
A:报告
B:议案
C:函
D:请示
答案：B

9.“男生擅长理科，女生擅长文科”、“东北人豪爽，上海人精明”，这反映了哪种知觉效应（）。
A:晕轮效应
B:投射效应
C:首因效应与近因效应
D:定型效应
答案：D

10.政府公关既有公关活动的一般属性，又具有行政管理领域的独特性，关于政府公关的特征，下列说法错误的是（）。
A:政府的组织传播具有优越性
B:政府公关的目标具有独特性
C:与企业、社团等公关主体相比，政府公关的主体更具权威性
D:与其他组织所面对的目标公众相比，政府外部公众的构成较为单一
答案：D

11.调查报告的主体一般采用（）的表达方式。
A:说明议论
B:叙述议论
C:议论描写
D:叙述说明
答案：B

12.《在扶贫路上，不落下一个贫困家庭一个贫困群众——吉安市加速推进精准扶贫的调研与参考》根据此标题可以判断此文是（）。
A:调查报告
B:报告
C:总结
D:简报
答案：A

13.正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度的授权，这体现了行政授权的（）。
A:充分信任原则
B:权力授权原则
C:权责一致原则
D:适当控制原则
答案：D

14.（）是指置于公文首页红色线以上的各要素的统称。
A:展记
B:主题词
C:标题
D:眉首
答案：D

15.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：
A:采全率
B:及时率
C:准确率
D:采准率
答案：A

16.古典管理理论中的基本假设认为，人是（）。
A:独立人
B:经济人
C:自然人
D:社会人
答案：B

17.会议纪要的几种写法中，<u></u>这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的人事，议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等）进行整体的阐述和说明。