湖南省雨湖区2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案（A卷）.docx

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湖南省雨湖区2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案（A卷）

第I部分单选题（100题）

1.公文处理是指对公文的撰写、传递和管理。公文处理主要分为（）。
A:拟稿和核稿
B:会签和审签
C:审核和签发
D:收文和发文
答案：D

2.下列比较规范的公文标题是（）。
A:关于H市政府办公室应对雾霾天气的紧急通知
B:H市人民政府关于应对雾霾天气的紧急通知
C:关于H市人民政府应对雾霾天气的紧急通报
D:H市人民政府办公室应对雾霾天气的紧急通报
答案：B

3.根据《事业单位工作人员奖励规定》，记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后（）个月内备案。
A:1
B:6
C:3
D:2
答案：A

4.这份批复属于（）。
A:指示性批复
B:询问性批复
C:表态性批复
D:解答性批复
答案：C

5.不是《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是：（）
A:记大功
B:奖金
C:记功
D:嘉奖
答案：B

6.××省人民代表大会常务委员会发布修改《××条例》的公告，下列要素中可以省略的是：
A:标题
B:正文
C:成文日期
D:主送机关
答案：D

7.常用于群体决策的头脑风暴法，其原则不包括（）。
A:即时评判原则
B:以量求质原则
C:自由畅想原则
D:求异创新原则
答案：A

8.下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是（）。
A:分工明确
B:人员任用由职务要求决定
C:人员关系感性
D:管理人员职业化
答案：C

9.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（）。
A:24个月
B:1个月
C:3个月
D:12个月
答案：D

10.政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻（）。
A:权责一致原则
B:精简原则
C:依法行政原则
D:效能原则
答案：A

11.“养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。
A:重视培养，用养结合
B:合理流动，适才适用
C:量才用人，取能相称
D:合理搭配，整体效能
答案：A

12.在现代社会中，行政组织是社会各种组织中规模最大的组织，其中，（）是国家行政机关中对管理所需要的行政资讯进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构，也是现代行政决策体制的重要组成部分，是行政组织科学化、现代化的重要保障。
A:领导机构
B:监督机构
C:咨询机构
D:信息机构
答案：D

13.每个工作部门只有唯一的上级工作部门，指令源唯一，这种组织结构是（）。
A:矩阵组织
B:线性组织
C:职能组织
D:分工组织
答案：B

14.结语“敬请函复”适用的文种是（）。
A:批复
B:请示
C:答复函
D:询问函
答案：D

15.公文的作用不包括下面哪项？（）。
A:鼓励
B:指导
C:规范
D:宣传
答案：A

16.某县政府根据上级文件精神，结合本地实际，拟发文就疫情期间婚丧嫁娶活动作出规范，要求聚集人数超过一定数量的情况下，必须由乡政府批准。该公文应采用的文体（）。
A:通知
B:指示
C:决定
D:意见
答案：A

17.从决策性质上看，公共危机管理是一种（）。
A:经验决策
B:程序化决策
C:科学决策
D:非程序化决策
答案：D

18.撰写报告时，材料应确实、可靠。下列报告材料撰写正确的是：
A:调查结果再次显示，我国高碘地区依然存在
B:估计目前我国注册护士总数已超过400万
C:据悉，自脱贫攻坚以来，我省53个贫困县有39个脱贫摘帽
D:我们可能于今年开始实施骨干人特岗津贴项目
答案：A

19.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
B:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
C:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
D:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
答案：B

20.在市场经济中，当市场失灵时，就需要政府的积极干预。政府设置大量相应的管理部门，综合运用经济、法律等手段进行管理，这说明（）。
A:政体规定了行政系统的具体形式和地位
B:基本的生产关系直接决定着行政系统的性质和变化
C:国体直接决定着行政系统的基本性质
D:具体的经济体制影响着行政系统的功能配