河北省赵县整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案.docx

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河北省赵县整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。二者的主要区别在于（）。
A:二者的告知范围的大小不同，通报的范围更广
B:通知是知照性公文，通报是陈述性公文
C:通知是上行文，而通报是下行文
D:二者保密程度不一样
答案：B

2.机关（）是机关法定职权的凭证和法定权威的象征。
A:版头
B:印章
C:发文字号
D:名称
答案：B

3.在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的（）。
A:政治职能
B:经济社会职能
C:国有资产管理职能
D:社会文化职能
答案：B

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于()。
A:5年
B:4年
C:6年
D:3年
答案：D

5.××县食品药品监督管理局与县工商行政管理局就准备开展食品安全专项大检查活动事宜联合向上级机关行文。下列做法符合公文规范的是（）。
A:将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的报告”
B:该公文的发文字号只标注××县食品药品监督管理局的字号
C:该公文只标注了××县食品药品监督管理局签发人姓名
D:将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的请示”
答案：B

6.下列关于公文保密期限的选项，标注正确的是（）。
A:机密★一年零六天
B:机密★1年1个月
C:机密★2年
D:机密★1年06天
答案：C

7.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项用（）。
A:请示
B:议案
C:函
D:报告
答案：B

8.我国政府人事管理工作的基础是（）。
A:确定公务员级别
B:职位分类制度
C:职位说明书
D:职位设置
答案：B

9.某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（)。
A:非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用
B:这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义
C:个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
D:个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
答案：C

10.四个机关联合发文。签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是（）。
A:只有丙不同意
B:只有甲和乙同意
C:只有甲同意
D:四个机关都同意
答案：D

11.下列发文字号中，符合规范的是（）。
A:中办【19】9号
B:中办发〔2019〕9号
C:中办发【2019】第9号
D:中办发【19】第9号
答案：B

12.“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点？（）
A:集权型
B:民主型
C:专制型
D:放任型
答案：D

13.对公文负主办或答复责任的机关是（）。
A:主送机关
B:抄送机关
C:印制机关
D:发文机关
答案：A

14.组织中占据首要地位的资源要素是（）。
A:物力资源
B:财力资源
C:人力资源
D:文化资源
答案：C

15.（）认为只要产品存储和流通的渠道足够大，需求不旺或销量不佳的产品所共同占据市场份额可以和那些少数的产品所占据的市场份额相匹敌，甚至更大。
A:隧道效应
B:棘轮效应
C:二八定律
D:长尾理论
答案：D

16.批评是管理者最常用的武器，它既不像罚款和行政处分那样“无情”，批评者也能与被批评者进行语言和情感交流，起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是（）。
A:明确批评的目的
B:了解错误的事实
C:预估批评的效果
D:注意批评的方式
答案：B

17.控制的内容不包括（）。
A:空间控制
B:成本控制
C:时间控制
D:人员控制
答案：A

18.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:工作态度
B:道德品质
C:履职能力
D:工作绩效
答案：D

19.下列说法正确的是：
A:批复具有专业性，一般由专业主管门在一定业务范围内发布
B:通知的标题由发文机关名称、事由、文种组成，缺一不可
C:意见既可用于下行文和平行文，又可用于上行文
D:决定的正文部分由制发决定的根据、执行要求和结尾三大部分组成
答案：C

20.下列不属于人际关系学说的主要观点的是（）。