整理山东省肥城市公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库【全国通用】.docx

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整理山东省肥城市公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库【全国通用】

第I部分单选题（100题）

1.通知中的“印发”仅适用于（）。
A:机关单位
B:对外行文
C:下行文
D:单位内部行文
答案：A

2.公文“版头”部分必备的格式要素是（）。
A:公文标题
B:发文机关署名
C:发文字号
D:秘密等级
答案：C

3.当你与领导的意见有冲突时，在通常情况下你会怎么处理：
A:坚持自己的意见，不会放弃
B:先服从，有机会再向领导说明
C:找其他同事沟通调解
D:无条件服从领导的意见
答案：B

4.（）是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。
A:计划职能
B:领导职能
C:控制职能
D:组织职能
答案：B

5.适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问的公文文种是（）。
A:批复
B:通报
C:报告
D:请示
答案：C

6.进行会议筹备情况的检查，首先应检查（）情况。
A:会议方案的全面落实
B:环境条件与用品准备
C:文件的材料准备
D:会场布置
答案：A

7.电子政务作为概念，其核心内容是（）。
A:计算机技术
B:政务
C:因特网
D:电子
答案：B

8.（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
A:评测
B:信息
C:产品
D:员工
答案：B

9.纪要属于公文规定的特定格式，下列纪要标志书写规范的是（）。
A:纪要XX
B:XX纪要
C:XX纪要文件
D:纪要XX文件
答案：B

10.按照马克思关于民主的观点，民主化的过程就是社会把国家政权重新收回的过程，但是这种收回的过程“是以公民社会不断提升自身的自治能力为前提的”。对于民主的发展来说，公民必须具备的三种特征为：①利益表达能力②政治参与能力③组织合作能力④社会管理能力
A:①②④
B:①③④
C:①②③
D:②③④
答案：C

11.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。
A:《中华人民共和国劳动法》
B:《中华人民共和国劳动合同法》
C:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
D:《中华人民共和国公务员法》
答案：C

12.（）是指国家机关在政务活动中的一种全新的管理模式。
A:电子政务
B:只跑一次
C:电脑办公
D:官方网站
答案：A

13.事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都须通过人的活动来实现，因此，（）是事业单位管理职能中的首要职能。
A:人事管理
B:聘用管理
C:绩效管理
D:培训管理
答案：A

14.领导者要有效地实施领导，必须：
A:尽量多地运用威信的影响力
B:加强主观努力，增强自己的威信
C:善于把权力的影响力发挥到极致
D:善于把权力与威信的影响力相结合
答案：D

15.党政机关宣布重要事项时的文种是()。
答案：D

16.下列关于该公文的说法，正确的是（）。
A:两个发文机关的排列顺序须互换
B:附件说明应该省略
C:该公文应有两个发文字号
D:这是一份联合发文
答案：D

17.根据《党政机关公文格式国家标准》规定，关于发文下列表述错误的是（）。
A:发文顺序序号结尾加“号”字
B:年份需要用六角括号括入
C:发文顺序前应该加“第”字
D:年份、发文顺序都应阿拉伯数字标注
答案：C

18.公共危机管理的首要目标，是在紧急情况下建立秩序，稳定公众，维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的第一原则是（）。
A:效率性原则
B:时间性原则
C:协同性原则
D:科学性原则
答案：B

19.公文如需标注份号，可用阿拉伯数字标注。例如，第一份公文可编为（）。①“1”②“01”③“001”④“0001”⑤“00001”⑥“000001”
A:③④⑤⑥
B:②③④⑥
C:①②④⑤
D:①②③④
答案：A

20.政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（）上。
A:贏利性
B:公平性
C:非贏利性
D:平等性
答案：C

21.现代管理者素质的核心是（）。
A:协调能力
B:计划能力
C:指挥能力
D:创新能力
答案：D

22.沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。其中沟通按照是否进行反馈，可以分为：
A:口头沟通和书面沟通
B:正式沟通和非正式沟通
C:工具沟通和感情式沟通
D:单向沟通和双向沟通
答案：D

23.确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）。
A:足够好的人才质量
B:人才流动
C:主管人员培训
D:足够多的人才数量
答案：D

24.（）是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。
A:薪酬结构