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湖北省西塞山区历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全【名师推荐】.docx

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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！ 湖北省西塞山区历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全【名师推荐】 第I部分单选题（100题） 1.某大学生严重违反校纪校规，学校决定处分该同学以教育其他在校学生，选用的文种是（）。 A:通报 B:报告 C:通告 D:通知 答案：A 2.2020年5月5日，瑞幸咖啡发布公告，内部调查委员会向董事会提出了一些能够解释该公司交易数据造假的证据，据此CEO钱治亚和COO刘剑被暂停职务。公司董事会要求钱治亚和刘剑辞职，并收到了二人的辞呈。此外，该公司已将另外6名参与或知悉捏造交易的员工停职或休假。国家市场监管总局和财政部先后对瑞幸进行了调查，掌握了造假相关证据，陆正耀等高管作假行为适用《新证券法》和《会计法》相关法条。国家对瑞幸的处罚： A:确保各类投资者获得收益的权利 B:引导投资者走向，实施金融界宏观调控 C:政府监管改变企业，提高企业经营效益 D:是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境 答案：D 3.沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情保持平衡。平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（）。 A:横向沟通 B:纵向沟通 C:语言沟通 D:单向沟通 答案：A 4.此案例中存在的问题从体制角度分析源于： A:法制欠缺 B:人员分流 C:配置失衡 D:政企不分是谁 答案：C 5.崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（）。 A:1.9型 B:9.1型 C:9.9型 D:1.1型 答案：B 6.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或1年之内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 A:10；20 B:10；30 C:15；20 D:15；30 答案：D 7.城市出租车的运营需要获得特许经营权，这属于政府行业管制市场的（）方式。 A:行政监管 B:宏观调控 C:配额限制 D:价格管制 答案：A 8.公文文稿签发前应当进行审核，下列选项中不属于审核重点的是（） A:行文理由是否充分 B:是否确定发文字号、分配范围和印制份数 C:格式是否规范 D:行文是否标准 答案：B 9.简报与新闻报道的主要区别是： A:真实可靠 B:强调时效性 C:语言简练 D:内部刊物 答案：D 10.根据宪法和法律的有关规定，我国最主要的行政主体是（）。 A:行政机关 B:法律、法规授权的组织 C:派出机构 D:派出机关 答案：A 11.下列哪一项不属于我国现行行政机关外部监督体系的范畴？（） A:公民监督 B:审计监督 C:执政党监督 D:检察监督 答案：B 12.行政法治意识的内容不包括（）。 A:责任意识 B:法律至上意识 C:官本位意识 D:服务意识 答案：C 13.在承办公文时，科学安排承办次序的原则是： A:主次缓急 B:时效原则 C:先党后政 D:意义大小 答案：A 14.公文的主题是公文制发者所要表达的（）。 A:意图或主张 B:通报有关事件的细节 C:重视本单位利益的观念 D:政策和法规的观念 答案：A 15.工作人员受到记过处分的，处分期为（）。 A:24个月 B:6个月 C:12个月 D:18个月 答案：C 16.下列不属于规章制度的是（）。 A:守则 B:章程 C:法规 D:规定 答案：C 17.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。 A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪 B:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰 C:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支 D:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退 答案：A 18.在SWOT分析矩阵中，当组织具有很好的内部优势及众多的外部机会时应当采取（）战略。 A:增长型 B:多种经营 C:防御型 D:扭转型 答案：A 19.下列文种中，可提交人民代表大会审议的是（）。 A:议案 B:条例 C:公报 D:会议纪要 答案：A 20.转发上级机关公文，应该选用的文种是（）。 A:通知 B:公告 C:意见 D: