浙江省秀洲区2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库AB卷.docx

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浙江省秀洲区2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库AB卷

第I部分单选题（100题）

1.通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动，激发全国人民为实现“两个一百年”奋斗目标而共同努力，这是政府的（）。
A:领导职能
B:控制职能
C:组织职能
D:决策职能
答案：D

2.公文正文的说明补充或参考材料称为（）。
A:附件
B:附注
C:注释
D:发文字号
答案：A

3.国家行政行为主体所实施的行政行为，对全社会的各个层面都会产生深刻而广泛的社会影响，根据不同的标准，可将行政行为分为不同种类。下列行政行为与其种类对应不正确的是（）。
A:对交通违章处罚开具书面罚单——自由裁量行为
B:国务院下发关于开展抗震救灾的通知——抽象行为
C:中国人民银行关于调整存款利息的决定——积极行为
D:政府与若干民营企业合作投资公益事业——多方行为
答案：B

4.主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是（）。
A:各级党政机关负责人
B:各级党政机关秘书领导
C:各级党政机关相关领导
D:各级党政机关办公厅（室）
答案：D

5.组织文化对员工具有约束和规范的领域是（）。
A:员工的绩效
B:员工的人际关系
C:员工的劳动纪律
D:员工的思想和心理
答案：D

6.某市市政府以助推乡村特色产业高质量发展、助推乡村消费环境品质化发展、助推乡村美丽宜居化发展、助推乡村治理体系和治理能力现代化发展为目标，充分发挥市场监管的综合管理、综合服务和综合执法优势，坚持质量兴农、品牌强农、维权护农，扎实推进我市乡村振兴战略实施。政府要完成兴农、助农、富农的使命责任，就必须（）。
A:完善法律体系，依法民主决策
B:切实贯彻权利与义务相统一原则
C:加强政治建设，维护社会秩序
D:转变政府职能，打造服务型政府
答案：D

7.（）是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位和工作人员的数目。
A:管理难度
B:管理层次
C:管理级别
D:管理幅度
答案：D

8.下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）
A:任职者能够较快地开展工作
B:有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
C:误用人才的风险小
D:有利于鼓舞和维持组织成员士气
答案：B

9.某乡村公路破烂不堪，道路没有硬化，村民多次反映道路问题，当地乡政府向上级机关请示划拨修建道路的必须资金。则当地乡政府在请示公文中应（）。
A:态度强硬，要求上级领导必须同意
B:语气委婉，不作详细说明，请求上级领导实地考察再做决定
C:言辞恳切，夸大描叙当地的贫困程度
D:如实表达村民意见，反映当地道路建设的客观情况
答案：D

10.公文的作用不包括下面哪项？（）。
A:宣传
B:指导
C:鼓励
D:规范
答案：C

11.“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（）。
A:无人领导
B:职责不清
C:没有监督
D:人多了办不成事
答案：B

12.政府在我们日常生活中发挥着重要的作用。下列选项中，公民必须找政府帮助解决的是（）。
A:丁香在网购的过程中发现商家以次充好
B:丽丽因离婚纠纷要打官司
C:王伟要开一家实体服装店需要办理营业执照
D:小林想要学习挖掘机驾驶技术
答案：C

13.从行文方向看，这份公文属于：
A:平行文
B:上行文
C:下行文
D:越级行文
答案：C

14.企业单位实行的人事管理制度是（）。
A:劳动聘用制度
B:参公管理制度
C:劳动合同管理制度
D:竞岗聘用制度
答案：C

15.变更或撤销下级机关不适当的决定事项应使用的文种是（）。
A:通知
B:命令
C:决定
D:意见
答案：C

16.近年来，我国经济社会发展迅猛，行政力量的功劳极为显著。但是，伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是（）。
A:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难
B:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性，引发权益纠葛
C:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍
D:官僚化倾向滋长，导致程序化行政现象出现，使得官员进取精神受到影响
答案：B

17.围绕中心问题进行统筹兼顾、系统安排，协调配套地解决问题的方法是（）。
A:“抓两头带中间”的方法
B:“弹钢琴”的方法
C:“解剖麻雀”的方法
D:“抓主要矛盾”的方法
答案：B

18.突发公共食品危机要求行政决策机关打破常规，以快速和强硬姿态做出有效决策，这种原则是（）。
A:权力集中原则
B:强制原则
C