江西省南康区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库【全优】.docx

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江西省南康区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库【全优】

第I部分单选题（100题）

1.交谈时，秘书应根据交谈的具体语境选择礼貌的交谈方式，当秘书与不擅长辞令的谈话对象进行沟通时，可采用（）交谈方式。
A:启发式
B:跳跃式
C:评判式
D:倾泄式
答案：A

2.（）是决策系统的灵魂和核心。
A:决策理论
B:决策主体
C:决策客体
D:决策信息
答案：B

3.下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述，错误的是（）。
A:事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过36个月
B:撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员
C:受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月
D:事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
答案：A

4.可填入横线③处的词语是（）。
A:生动具体
B:面面俱到
C:全面客观、准确详实
D:事无巨细、处处考究
答案：C

5.下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是：
A:保守机密，安全可靠
B:思维缜密，务实高效
C:准确周密，确保质量
D:精简文件，提高效率
答案：B

6.在工作中，沟通的深层次目的是（）。
A:传递信思
B:展示个人魅力
C:布置落实任务
D:激励或影响人的行为
答案：D

7.行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。
A:分权管理
B:权责一致
C:依法设置
D:精简设置
答案：D

8.李某为了实现年度生产计划，制定了一系列措施来保障其顺利实施。其中不需要制定的是（）。
A:制定决策
B:衡量绩效
C:拟定标准
D:纠正偏差
答案：B

9.省政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层走近群众开展春节慰问活动，秘书小王起草公文，他使用的公文文种应是（）。
A:公报
B:公告
C:通告
D:通知
答案：D

10.关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
A:人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
B:属于行政诉讼的范畴
C:双方当事人必须是事业单位和职工
D:可不经仲裁直接起诉
答案：C

11.下列关于党政机关公文格式的说法，错误的是（）。
A:公文如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行
B:附件名称较长需回行时，应当顶格编排
C:正文一般用3号仿宋体字
D:版头分隔线位置在发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红色分隔线
答案：B

12.在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（）。
A:业务管理
B:效益管理
C:安全管理
D:组织管理
答案：A

13.下列有关请示的说法不正确的是（）。
A:请示应当事前请示，必要情况下也可以事后请示
B:适用于向上级机关请求指示、批准
C:批复适用于答复下级机关的请示事项
D:上级机关收到了下级的请示，上级必须回复
答案：A

14.关于公文的发文字号，下列表述正确的是（）。
A:发文字号中的发文顺序号必须按文件内容归口方向划分序列分别编制
B:发文字号中的机关代字必须由国务院统一拟定
C:公文的发文字号通常编排在公文正文的末尾
D:发文字号中的年份代码必须用四位阿拉伯数字标识文件发文所属公文年份
答案：D

15.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:变岗位管理为身份管理
B:单位与职工是合同关系
C:打破终身制，人员能进能退
D:职工依法参加社会保险
答案：A

16.意见的使用主要有三种情况，其中不包括（）。
A:对带有全局性的问题提出处理办法
B:对重要事项提出指导性的见解
C:对一个阶段的工作提出原则性要求
D:对上级机关布置工作
答案：D

17.下列不属于报告的特点是（）。
A:拟写发文后，不需要等上级机关的回复
B:属于上行文
C:写在事情发生之前
D:可以不在文中提出要求
答案：C

18.填入横线②处最恰当的是()。
A:各有关单位领导
B:同志们
C:各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构
D:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
答案：C

19.某电镀厂在生产过程中产生的电镀废水未经处理即排放到排污渠，附近的居民深受其害，某电视台记者对此事做了报道并对有关部门提出了批评后，该问题在不到一周的时间得到了解决。这体现的行政监督为（）。
A:舆论监督
B:司法监督
C:政党监督