2024年安徽省灵璧县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附参考答案（名师推荐）.docx

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2024年安徽省灵璧县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于“领导”的理解，属于从人际关系角度出发认识的是（）。
A:领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为
B:领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程
C:领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式
D:领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况
答案：D

2.（）是指企业遵循与过去相同的战略目标，保持一贯的成长速度。同时不改变基本的产品或经营范围。它是财产品、市场等方面采取以守为攻，以安全经营为宗旨，不冒较大风险的一种战略。
A:发展型战略
B:收缩型战略
C:稳定型战略
D:混合型战略
答案：C

3.武汉在2018年3月全面摸排各行业领域危险化学品安全风险，2019年底前将危险化学品企业全部搬离非化学工业园区。在搬离期间，有群众积极举报不配合搬离的行为。这体现了尊重公民的：
A:质询权
B:提案权
C:监督权
D:审议权
答案：C

4.某单位团委准备为召开部分团员座谈会发布通知，通知正文的最后一句应写的是（）。
A:恭候莅临
B:望准时出席
C:欢迎大家光临
D:敬请届时指导
答案：B

5.关于加盖印章的公文，下列选项不正确的是（）。
A:不得出现空白印章
B:印章上不压正文，下不压成文日期
C:印章用红色
D:成文日期一般右空四字编排
答案：B

6.公安部对省公安厅工作的监督属于（）。
A:主管监督
B:职能监督
C:专门监督
D:日常监督
答案：A

7.（）是行政权力的外在物化形式，具体表现为行政机构内部的领导组合方式。
A:行政权力
B:行政职能
C:行政体制
D:行政组织
答案：C

8.下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（）。
A:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据
B:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
C:A市的领导在每次作决策前都要认真思考
D:C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见
答案：C

9.（）是指在所期望实现的任务上，政府较少的介入，而由民间力量或市场自主运作。
A:志愿性工具
B:强制性工具
C:混合性工具
D:命令性工具
答案：A

10.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？
A:解聘威胁
B:升职
C:工作扩大化
D:提薪
答案：B

11.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
C:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
D:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
答案：D

12.行政决策的基本程序是（）。①科学预测，确定目标②科学设计，拟定方案③综合评价，选择方案④调查研究，发现问题⑤实验检验，调整完善
A:④①②③⑤
B:⑤②③④①
C:③②①④⑤
D:①③②⑤④
答案：A

13.在公文版记中，印发机关和印发日期一般用（）。
A:4号仿宋体字
B:3号楷体字
C:4号楷体字
D:3号仿宋体字
答案：A

14.关于行文，下列说法错误的是（）。
A:某市政府办公厅经市委授权，可以向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文
B:某市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文
C:上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关
D:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
答案：B

15.下面关于管理跨度的说法，<b>错误</b>的一项是：
A:工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
B:组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
C:下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
D:工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
答案：A

16.在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。
A:无论什么情况下金钱都只是保健因素
B:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
C:组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金
D:以上两种情况均可使金钱成为激励因素
答案：C

17.下列不属于董事会职能的是（）。
A:制定公司发展目标
B:决定利润分配
C:挑选总