历年山东省罗庄区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库及参考答案（综合题）.docx

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历年山东省罗庄区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库及参考答案（综合题）

第I部分单选题（100题）

1.公开发布行政机关公文，必须经（）。
A:发文机关批准
B:干部职工讨论通过
C:主办机关批准
D:上级机关批准
答案：A

2.对腐败采取零容忍的理论基础是（）。
A:打老虎
B:拍苍蝇
C:照镜子
D:破窗理论
答案：D

3.下列选项中，哪一项不属于典型的“逆反心理”（）。
A:自卫本能排他逆反
B:自我价值保护逆反
C:超限反应
D:禁果逆反
答案：A

4.某学校是河南省财政厅直属学校，在业务上受河南省教育厅指导，该学校在业务上需要向河南省教育厅请示，该请示的主送机关应该是（）。
A:河南省财政厅和河南省教育厅
B:河南省教育厅厅长
C:河南省教育厅
D:河南省财政厅
答案：C

5.下列关于预测方法中“专家调查法”的描述，不正确的是（）。
A:专家判断有一定片面性
B:专家可发挥个人主动性
C:专家之间不得相互讨论
D:专家可以不受外界影响
答案：C

6.根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。
A:工作年限
B:职业道德
C:考核结果
D:培训结果
答案：C

7.社会保障调节社会经济的功能主要是（）。
A:实现劳动的充分就业，减轻就业压力
B:调节社会总供给和总需求，为经济增长筹集资金
C:调节社会资源的流向，保证社会公平
D:发挥市场机制，调节供需平衡
答案：C

8.下列选项中，必须通过会议产生的文种是（）。
A:请示
B:函
C:通知
D:决议
答案：D

9.“木桶理论”强调是管理工作中需要注意（）。
A:多样性
B:系统性
C:程序性
D:整体性
答案：D

10.事业单位与企业得以区别的基本特征是（）。
A:服务性
B:公有性
C:实体性
D:公益性
答案：D

11.总结的正文一般由前言、主体和结尾三部分组成。其中前言通常是概括基本情况，交代总结所涉及的时间、背景和缘由，内容以（）为原则。
A:详实
B:单一
C:简洁
D:正面
答案：C

12.（）职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。
A:指挥
B:协调
C:组织
D:计划
答案：B

13.画横线①处为这篇公文的发文字号，正确的写法是（）。
A:G府函【2019】210号
B:G府函（2019）0210号
C:G府函（2019）210号
D:G府函〔2019〕210号
答案：D

14.联合发文时，成文日期应当署（）日期。
A:首先签发机关负责人签发
B:最后签发机关负责人签发
C:主办机关负责人签发
D:会议通过时签发
答案：B

15.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A:吸引优秀人才
B:形成竞争机制
C:签订劳动合同
D:完善考核制度
答案：D

16.注办的作用是（）。
A:注销公文
B:备忘待查
C:避免延误
D:检查监督
答案：B

17.政治职能是自国家产生以来国家消亡之前任何国家及其政府都要履行的一项重要职能。一般来说，政府的政治职能不包括（）。
A:外交职能
B:统治职能
C:保卫职能
D:经济职能
答案：D

18.下列不可以联合行文的是（）。
A:省人社厅政策法规处和规划财务处
B:某地级市政府和该省公安厅
C:国务院办公厅和中共中央办公厅
D:省财政厅和省发改委
答案：A

19.“工欲善其事，必先利其器”说明公共组织（）。
A:经费的重要性
B:人员的重要性
C:物资设备的重要性
D:行政目标的重要性
答案：C

20.管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。
A:宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
B:刚性管理方法和柔性管理方法
C:一般管理方法和具体管理方法
D:定性管理方法和定量管理方法
答案：A

21.运用协商成果，要建立协商成果采纳、落实和（）机制。
A:公正
B:反馈
C:公开
D:公平
答案：B

22.经核准的（）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A:聘用决策方案
B:岗位设置方案
C:聘用实施方案
D:岗位管理方案
答案：B

23.公文标题可以由“发文机关+文种”直接构成的不包括：
A:通报
B:批复
C:命令
D:公告
答案：B

24.为加快文件的传递，可采用（）。
A:平行文
B:上行文
C:下行文
D:多级行文
答案：D

25.加强乡镇干部队伍建设，坚持好干部标准，突出（），把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部选拔到乡镇