河南省洛龙区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库带答案解析.docx

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河南省洛龙区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库带答案解析

第I部分单选题（100题）

1.公文页码用（）宋体阿拉伯数字标注。
A:4号半角
B:3号全角
C:5号全角
D:3号半角
答案：A

2.有效沟通的特点不包括（）。
A:信任的氛围
B:准确的表达
C:互动的意愿
D:集权式组织
答案：D

3.（）是一种有多功能作用的文体，因而也是各机关使用频率最高的文种。
A:通告
B:通知
C:决定
D:报告
答案：B

4.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，所以在企业中，常采取群体决策法，集思广益，但这种方法也有其弊端，表现在（）。
A:人们接受和执行任务时，缺乏积极性
B:阻碍各部门的协调
C:信息传递不畅通
D:若存在不同意见，则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致
答案：D

5.心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。
A:关系密切
B:无直接必然联系
C:成正比
D:成反比
答案：B

6.公务式自我介绍需要包括（）四个基本要素。
A:单位、部门、地址、姓名
B:单位、部门、职务、电话
C:单位、部门、职务、姓名
D:姓名、部门、职务、电话
答案：C

7.某市市场监督管理局制发《关于申请增发部分工作经费的请示》，应署名的作者是（）。
A:某市市场监督管理局局长
B:起草文件的工作人员
C:某市场监督管理局
D:签署该文件的某市场监督管理局副局长
答案：C

8.××省地震局对××市人民政府的询问进行答复，应使用的文种是（）。
A:函
B:批复
C:请示
D:报告
答案：A

9.事业单位公开招聘不正确的做法是（）。
A:设置与岗位要求无关的资格条件
B:实行亲属回避制度
C:为各类人才搭建公开、公平、公正的原则
D:面向社会公众
答案：A

10.在日常办公活动中，用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是（）。
A:情况报告
B:通报
C:通知
D:通告
答案：B

11.自然科学和社会科学中的重要属性属于管理学的（）。
A:实践性特点
B:历史性特点
C:多样性特点
D:一般性特点
答案：C

12.下列是发文办理的主要程序，按先后顺序排列正确的是（）。①核发②复核③印制④登记
A:④①②③
B:②④③①
C:②④①③
D:④②①③
答案：B

13.无论是在一个行政机关还是在一个大企业中，组织的机构都会像金字塔一样不断增多，人员也不断膨胀，最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。
A:费斯汀格法则
B:帕金森定律
C:彼得原理
D:墨菲定律
答案：B

14.答复上级机关的询问，应用的文种是（）。
A:简报
B:通报
C:报告
D:通知
答案：C

15.政府为多解民生难事，提升群众幸福感，为公民求助或投诉提供了多种途径。当市民遇到紧急情况，需要立即得到政府帮助时，最好选择（）。
A:到信访部门求助
B:拨打市长热线电话
C:要求政府行政裁决
D:利用市长接待日反映情况
答案：B

16.一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（）。
A:冲突管理者
B:企业家
C:联络者
D:资源分配者
答案：A

17.下列哪个事由，根据《办法》，不可以使用“决定”（）。
A:在太平洋X地区实验运载火箭，使过往船只周知
B:授予XXX全国劳动模范的称号的嘉奖
C:大兴安岭森林特大火灾事故的处理
D:严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
答案：A

18.按照决策主体的决策依据，可以把决策划分为（）。
A:确定型决策、风险型决策和不确定型决策
B:经验决策和科学决策
C:个人决策和集体决策
D:程序性决策和非程序性决策
答案：B

19.赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（）。
A:2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级
B:确定赵某2018年年度考核为合格等次
C:2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月
D:自行决定处分结果，并报主管部门备案
答案：D

20.运用法律方法进行管理，不仅在于事后的惩罚，更重要的还在于事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用，说明法律在管理中具有（）特点。
A:权威性
B:强制性
C:规范性
D:预防性
答案：D

21.管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是（）。
A:组织与当地社区间的关系
B:领导的做事风格