湖北省随县历年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库（满分必刷）.docx

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湖北省随县历年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.SWOT分析是目前战略管理与战略规划领域中广泛应用的分析工具，其中“T”是指（）。
A:机遇
B:优势
C:威胁
D:劣势
答案：C

2.行政执行的准备工作中，（）是指为了保证行政执行全过程的顺利进行，必须事先制定一个明确的，具有可行性的执行方案，以便执行过程能有条不紊的进行。
A:技术准备
B:计划准备
C:组织准备
D:法规准备
答案：B

3.假如这份通知的正文开头是“根据Z市口岸工作联席联络员会议制度的年度计划，结合2019年口岸开放工作任务要求，经研究，决定召开Z市口岸工作联络员会议暨开放工作座谈会。有关事项通知如下……”可以判断该公文的开头方式为（）。
A:说明式
B:目的式
C:引据式
D:概述式
答案：C

4.公文区别于其他文章的主要特点是
A:公文形成的条件是行使职权和实施管理
B:公文是办理公务的重要工具之一
C:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
D:公文是具有法定效用与规范格式的文件
答案：D

5.以下不属于制定计划应遵循的原则是（）。
A:要简明陈述
B:要切实可行
C:要调查研究
D:要综合分析
答案：A

6.工作人员在传真文件的时候，下面做法不可取的是（）。
A:将不再需要的保密文件粉碎
B:在传真后将保密原件取走
C:需使用具有保密功能的接受设备
D:为提高工作效率，传真保密文件时，同时处理其它事务
答案：D

7.小文因工作需要要写一份报告，对于报告词语的选择，下列说法正确的是（）。
A:尽量使用同音字
B:词语要求含义高度精确，风格庄重，朴实
C:为显示文采，应尽量使用口语词，歇后语或谚语
D:为反复强调、突出重点，应大量使用同义词
答案：B

8.xx交通厅以加强交通管理为内容的公文，要使全省周知执行，最适宜使用的文种是（）。
A:命令
B:公告
C:决定
D:通知
答案：D

9.通报的运用范围很广，在撰写通报时，要抓住有利时机，及时通报，才能达到教育、宣传的目的，这主要体现了通报的（）。
A:教育性
B:时效性
C:合理性
D:典型性
答案：B

10.受理并负责办理公文内容的主要机关被称为（）。
A:抄送机关
B:主送机关
C:签发机关
D:会签机关
答案：B

11.下列不属于专用公文的是（）。
A:司法公文
B:党政机关公文
C:军事公文
D:外交公文
答案：B

12.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
B:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
C:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
D:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
答案：D

13.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）。
A:管理性
B:服务性
C:盈利性
D:公益性
答案：B

14.“为了使灾区的孩子们按时拿到各科的教材，县政府根据上级机关的指示精神，要求全县各有关部门和单位，把解决灾区孩子们按时上学问题作为当前的头等大事来抓，克服一切困难确保各项有关教学用具及设施落实到位，确保灾区的中小学生如期到校上课。”为此，县政府应制发的公文是：
A:指示
B:通知
C:决定
D:通告
答案：B

15.事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性，也具有其特殊性。（）是指事业单位管理制度，一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
A:无条件性
B:垂直管理
C:权威性
D:权限分级
答案：C

16.领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
A:调查、分析
B:分析、评价
C:研究、设计
D:引导、施加影响
答案：D

17.美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（）。
A:期望理论
B:需求层次理论
C:公平理论
D:双因素理论
答案：B

18.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该（）。
A:给予其当次该科目考试成绩无效的处理
B:将其违法违纪行为记录档案
C:取消其参加事业单位招聘资格
D:取消其本次应聘资格
答案：A

19.下列关于请示的说法正确的是（）。
A:请示在未获批准前，可以对下属单位发送
B:不论什么请示都直接送领导审批
C:请示也是函
D:一篇