四川省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（预热题）.docx

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四川省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。
A:调整工资
B:培训
C:解聘
D:奖惩
答案：B

2.（）是公共行政的首要特点。
A:法制性
B:民主性
C:政治性
D:公共性
答案：D

3.事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合和管理部门或者主管部门责令限期修正。
A:县级
B:市级
C:省级
D:区级
答案：A

4.汇报工作，反映情况，提出建议，供领导机关制定决策或指导工作参考，不要求批复，使用的文种是（）。
A:通知
B:通告
C:意见
D:请示
答案：C

5.事业单位专业技术岗位分为()个等级。
A:5
B:15
C:13
D:10
答案：C

6.财务的基本要素是（）。
A:现金流量
B:资本
C:筹资
D:投资
答案：B

7.某市地铁调价公布4套方案，其出发点都是市民满意与否。可以说，民意已经成为地铁调价的一把尺子。“民意是最好的尺子”，旨在强调：
A:政府决策牵涉社会各阶层的利益
B:政府的决策要经得起群众的检验
C:民意是正确决策的重要信息资源
D:公民可以通过听证会制度参与决策
答案：B

8.新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议，下发文件应使用的文种是：
A:报告
B:请示
C:通报
D:通知
答案：D

9.填入横线①处最恰当的是()。
A:通报
B:请示
C:意见
D:办法
答案：A

10.某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
B:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
C:签订了三年的聘用合同
D:约定随时解除聘用关系
答案：C

11.（）是管理工作的基础要素，贯穿于管理过程的始终。
A:计划
B:目标
C:战略
D:决策
答案：D

12.（）管理是事业单位管理职能中的首要职能。
A:事务
B:财务
C:业务
D:人事
答案：D

13.关于印发《某市工商行政管理局局长办公室会议纪要的通知》，其作者是（）。
A:会议记录者
B:局长
C:某市工商行政管理局
D:局长秘书
答案：C

14.给平级机关和不相隶属机关提出意见，只有在对方首先提出要求的前提下才能以（）行文。
A:函
B:意见
C:通报
D:通知
答案：B

15.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（）。
A:越级行文
B:上行文
C:下行文
D:平行文
答案：D

16.取得管理效率和效果的核心职责是_____。
A:计划职能
B:控制职能
C:组织职能
D:领导职能
答案：D

17.（）是行政权力的外在物化形式，具体表现为行政机构内部的领导组合方式。
A:行政职能
B:行政体制
C:行政权力
D:行政组织
答案：B

18.在SWOT分析矩阵中，当组织具有很好的内部优势及众多的外部机会时应当采取（）战略。
A:多种经营
B:防御型
C:扭转型
D:增长型
答案：D

19.何某作为某政府机关领导者，为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，他在组织变革中该做到（）。
A:对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
B:由他本人来完成变革目标的制定
C:在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标
D:增强组织变革的驱动力，削弱抑制力
答案：D

20.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。
A:导向功能
B:辐射功能
C:凝聚功能
D:约束功能
答案：C

21.（）是行政机关为贯彻某一法令、条例或进行某项工作的方法、步骤、措施而制定的法规性文书。
A:办法
B:决议
C:议案
D:声明
答案：A

22.用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关人员的公文类型是（）。
A:命令
B:通告
C:公告
D:决定
答案：A

23.如果公文标题字数较多时，需多行排列，其排列形式宜采用：
A:梯形或菱形
B:正方形或梯形
C:长方形或正方形
D:沙漏型或菱形
答案：A

24.常见的调查报告标题有三种形式，不包括下列形式中的（）。
A:揭示主题式标题
B:新闻式标题
C:公文式标题
D:正副式标题
答案：B

25.该公文第（三）条中的错别字有（）。
A:1个