内部使用江苏省淮阴区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库【易错题】.docx

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内部使用江苏省淮阴区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库【易错题】

第I部分单选题（100题）

1.公文的主送机关应当按照重要程度排列，各有关单位需要用标点符号分清层次，其中，不同类型机关之间应使用（）分隔。
A:“；”
B:“/”
C:“，”
D:“、”
答案：C

2.团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）。
A:避免冲突
B:激发良性冲突
C:解决冲突
D:激发恶性冲突
答案：B

3.某市交通拥堵，市政府召集相关部门和人员到拥堵点检查原因，解决问题，这种做法属于（）。
A:间接控制
B:前馈控制
C:程序控制
D:现场控制
答案：D

4.每个工作部门只有唯一的上级工作部门，指令源唯一，这种组织结构是（）。
A:矩阵组织
B:线性组织
C:职能组织
D:分工组织
答案：B

5.下面句子没有语病的是（）。
A:三个质量管理小组分获一、二、三等奖，奖金额分别为1000元，800元500元
B:这个季度亏损减少了两倍
C:这样的活动乐意使农民接受
D:会议是在酷热的气温中召开的
答案：A

6.以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（）。
A:奖励只以精神奖励为主
B:奖励分为嘉奖、记功、记大功
C:奖励只以物质奖励为主
D:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合
答案：D

7.《党政机关公文处理工作条例》指出，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有（）和规范体式的文书。
A:行政效力
B:管理效力
C:法定效力
D:特定效力
答案：D

8.自我防御是以潜意识伪造或曲解现实，使自我免受危害，保持自我和谐统一的过程，某学生受到老师批评后，把怒气和不满情绪发泄到同学身上，这种自我防御方式是（）。
A:反向
B:转移
C:投射
D:文饰
答案：B

9.外部招聘的缺点不包括（）。
A:招聘成本低
B:有风险性
C:适应性慢
D:影响内部员工积极性
答案：A

10.事业单位工作人员受到（）以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勒技能人员技术等级考试（评审）。
A:降低岗位等级
B:警告
C:记过
D:撤职
答案：C

11.在所有的公文中，（）最具权威性和强制性。
A:命令
B:决定
C:规定
D:决议
答案：A

12.某县文化和旅游局制发了一份公文，标题比较长，要对其进行编排。下列说法正确的是：
A:可采用长方形式的多行排列法
B:可以适当地超出版心
C:按照每行字数匀称相等的方法排列多行
D:两行以上时，回行要做到词义完整，排列对称
答案：D

13.根据马斯洛需求层次理论，我国建设日益覆盖城乡社会保障体系是满足人们的（）需求。
A:尊重
B:发展
C:安全
D:生理
答案：C

14.事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A:学历
B:考核结果
C:科研成果
D:资历
答案：B

15.联合行文时，使用（）的发文字号。
A:主办机关
B:第二个签发机关
C:最后一个签发机关
D:联合行文的任意一个机关
答案：A

16.组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织<u></u>的认同程度不同。
A:行为方式
B:管理手段
C:价值观
D:工作制度
答案：C

17.强调不同的战略家在认识风格上存在很大的差异性，是下列哪种战略管理传统学派的特点（）。
A:企业家学派
B:定位学派
C:认识学派
D:计划学派
答案：C

18.下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
A:实现既定目标
B:理性分析事件
C:始终抱有诚意
D:了解谈判对手
答案：A

19.事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。
A:非营利性
B:公共性
C:私人性
D:营利性
答案：A

20.下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型？（）
A:集权式
B:民主式
C:放任式
D:重事式
答案：D

21.下列不属于计划特点的是（）。
A:指导性
B:预见性
C:科学性
D:实践性
答案：D

22.事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都须通过人的活动来实现，因此，（）是事业单位管理职能中的首要职能。
A:培训管理
B:绩效管理
C:人事管理
D:聘用管理
答案：C

23.公共预算主要致力于迫使支出机构削减支出和限制它们在内部重新配置资源的能力，这体现了公共预算的（）。
A:理财功能
B:计划功能
C:控制功能
D:政策功能
答案：C

24.机关内部向上级反映情况的事务性公文是：
A:述职报告
B:调查报告
C