内部使用山东省兰山区公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库【含答案】.docx

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内部使用山东省兰山区公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库【含答案】

第I部分单选题（100题）

1.通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（）。
A:参与激励
B:目标激励
C:职位激励
D:成就激励
答案：C

2.某市城乡建设委员会决定对某建筑公司在工程招投标中的不良行为进行批评，适用的文种是()
A:通知
B:公报
C:决议
D:通报
答案：D

3.公文的功能在于说理办事，开展公务活动。因此，公文语言的表达方式，主要是（）、叙述和议论。
A:描写
B:抒情
C:说明
D:诗歌
答案：C

4.请示和报告属于（）。
A:下行文
B:平行文
C:上行文
D:收文
答案：C

5.教育事业单位所提供的公共服务主要是（）。
A:保障人民当家作主
B:提高全民族的思想道德水平
C:揭示物质世界客观规律
D:为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才
答案：D

6.管理沟通是润滑剂、粘合剂、催化剂，可以理解为（）。
A:沟通是团队管理不可或缺的手段
B:沟通有利于消除团队之间的摩擦
C:沟通能促进团队成员的发展成长
D:沟通可以将个体与团体捆绑在一起
答案：D

7.对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当（）。
A:给予物质奖励
B:给予集体奖励
C:及时给予奖励
D:定期给予奖励
答案：C

8.（）不属于陈述呈请性文件。
A:议案
B:报告
C:请示
D:指示
答案：D

9.关于该公文存在的错误，下列说法正确的是：（）
A:成文日期需右对齐
B:附件与正文之间无需空行
C:标题一般用2号黑体字
D:成文日期应为2018年3月31日
答案：D

10.下列不属于促进监督地方政府行政管理水平的有效措施的是（）。
A:加强监督人员的道德自律教育
B:建立和完善责任追究制度
C:建立更广泛的公开办事制度
D:将监督“广义政府”转变为监督“狭义政府”
答案：D

11.以下有关同事之间的相处，不正确的一项是（）。
A:适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属
B:应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作
C:给别人留面子，其实也是给自己挣面子
D:与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有适当大的回旋余地
答案：A

12.激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。
A:保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
B:保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
C:保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
D:保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
答案：B

13.公文中表示印发传达范围（阅读范围）等需要说明事项的格式要素是：
A:附录
B:附注
C:附则
D:附件
答案：B

14.（）是归档文件整理的根本目的，也是衡量归档文件质量的重要标准。
A:保持文件有机联系
B:便于管理和利用
C:便于整理和保密
D:区分文件的不同保存价值
答案：B

15.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。
A:集中管理
B:统一管理
C:分类管理
D:分级管理
答案：C

16.处置突发性公共事件的首要原则是（）。
A:安全性原则
B:效率性原则
C:慎重性原则
D:迅速性原则
答案：D

17.在管理的教育方法中，能使管理活动更具有群众基础，使管理制度执行效率更高的方式是（）。
A:情景式教育
B:专业式教育
C:互动式教育
D:启发式教育
答案：A

18.转发下级机关公文应用（）。
A:批转性通知
B:指示性通知
C:知照性通知
D:转发性通知
答案：A

19.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当组织中的决策影响重大时
B:当组织面临危机时
C:当组织面临的环境复杂多变时
D:当公司分散在不同的地理位置时
答案：B

20.（）领导不把持决策权，对下属采取自由放任的态度，行政首长只是执行例行公务。
A:民主型
B:放任型
C:自由型
D:分权型
答案：B

21.“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。
A:没有监督
B:职责不清
C:无人领导
D:人多了办不成事
答案：B

22.下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是：
A:事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
B:某单位招聘一名翻译，现场直接录用
C:某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师