浙江省上虞区历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整题库（真题汇编）.docx

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浙江省上虞区历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整题库（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.上述内容中没有体现出的公文特点是（）。
A:时效性
B:指导性
C:实用性
D:定向性
答案：B

2.“光环效应”是人们看问题时，容易在突出特征的影响下产生以点代面、以偏概全的社会心理效应。下列选项中，符合该概念的是（）。
A:“情人眼里出西施”
B:“三个和尚没水喝”
C:“货买三家不吃亏”
D:“不到江边不湿鞋”
答案：A

3.小张想检举、控告直接上级，宜选择下列哪种公文行文方式？（）
A:越级行文
B:联合行文
C:逐级行文
D:多级行文
答案：A

4.横线②处应填入的内容符合规范的一项是（）。
A:各部委，各直属机构，各人民政府
B:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
C:国务院各直属机构，人民政府，各部委
D:各部委，各省、自治区、直辖市人民政府，各直属机构
答案：B

5.张某是某事业单位工作人员，因个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同，则张某可能连续旷工<u></u>个工作日。
A:18
B:5
C:10
D:14
答案：A

6.下列选项中，不属于公文版头要素的是（）
A:发文字号
B:公文标题
C:发文机关标志
D:份号
答案：B

7.批转下级文书，转发上级和不相隶属单位的文书，发布规章,传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项，用（）。
A:通报
B:函
C:批复
D:通知
答案：D

8.某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人，强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于（）行政领导方式。
A:专断式
B:重人式
C:人事并重式
D:重事式
答案：B

9.下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位？（）
A:13级
B:9级
C:5级
D:7级
答案：B

10.《X省人民政府2019年度森林草原防火命令》属于（）。
A:嘉奖令
B:发布令
C:戒严令
D:行政令
答案：D

11.公文的主旨在确定时应遵循明确性的原则，以下话语中体现公文主旨明确性的是（）。
A:先下手为强
B:一语道破真实情况
C:太阳下没有新鲜事
D:三下五除二
答案：B

12.（）职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。
A:县政府
B:县级
C:市政府
D:省政府
答案：B

13.在组织文化的结构中，（）是组织文化的浓缩和结晶。
A:礼节及仪式
B:价值观
C:文化网络
D:英雄人物
答案：D

14.首席财务官是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是（）。
A:CKO
B:CEO
C:CBO
D:CFO
答案：D

15.（）模式下，每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并降低所传递信息的准确度。
A:轮式沟通
B:全通道式沟通
C:环式沟通
D:链式沟通
答案：B

16.太原市政府拟向大同市政府行文，协商如何共同发展旅游经济、打造旅游龙头企业等事宜。其行文关系应该是()
A:逐级行文
B:平行文
C:上行文
D:下行文
答案：B

17.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因（）被判处管制拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件特殊予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
A:协同犯罪
B:故意犯罪
C:教唆犯罪
D:过失犯罪
答案：D

18.制发公文的目的和要求，一般是由下列的哪个确定的？（）
A:机关党政负责人
B:行文对象及行文内容
C:作者的上级机关
D:撰写者本人或团体
答案：B

19.表彰性通报的结尾，通常采用下述（）形式。
A:表示敬意或谢意
B:交代制发公文的根据与缘由
C:直接表明结论，以阐明制发此文的原因
D:对观看报告者发出号召，提出希望与要求
答案：D

20.下列公文语句中表述不准确的是（）。
A:要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作
B:加强对突发事件的预警预测和应急救援工作
C:减轻企业不合理负担是当前经济工作中一项“刻不容缓”的工作
D:凡由我局审批、核准事项，均在五个工作日内办结
答案：C

21.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
A:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
B:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
C:确定长期整体目标、确定短期目标
D:计划目标、实施目标、评价结果、反馈