2024年陕西省耀州区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库（满分必刷）.docx

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2024年陕西省耀州区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。
A:人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同
B:人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
C:人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段
D:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足
答案：C

2.（）是指事业单位管理制度一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
A:无差别性
B:垂直管理
C:权威性
D:权限分级
答案：C

3.水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状，每一种与众不同的“形状”都有其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，应学习“随弯就势”的生存本领。这说明（）。
A:正确的经营战略决定企业发展的成败
B:企业要以经济效益为目标
C:企业要以市场为导向不断调整自己
D:诚实经营是企业立足市场的关键所在
答案：C

4.此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）。
A:配置失衡
B:政企不分
C:法制欠缺
D:人员分流
答案：A

5.下列选项中，说法错误的是（）。
A:材料二应用通知行文
B:材料三的文章应用意见文种
C:材料四的行文应用复函行文
D:材料五用“决定”是正确的
答案：B

6.事业单位工作人员的工资包括：
A:基本工资、薪级工资和绩效工资
B:基本工资、绩效工资和津贴补贴
C:基本工资、薪级工资和津贴补贴
D:基本工资、工龄工资和绩效工资
答案：B

7.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A:有利于实施人才强国战略
B:有利于接受群众监督
C:有利于深化人事制度改革
D:有利于保障事业单位和职工合法权益
答案：B

8.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予()处分。
A:记过
B:警告
C:记过以上
D:记过以下
答案：C

9.崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（）。
A:9.1型
B:9.9型
C:1.1型
D:1.9型
答案：A

10.每个工作部门只有唯一的上级工作部门，指令源唯一，这种组织结构是（）。
A:分工组织
B:线性组织
C:职能组织
D:矩阵组织
答案：B

11.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当组织面临的环境复杂多变时
B:当组织面临危机时
C:当公司分散在不同的地理位置时
D:当组织中的决策影响重大时
答案：B

12.下列格式要素属于公文版记的内容的是（）。
A:页码
B:签发人
C:附件
D:印发日期
答案：D

13.上文中填入“<u></u>”中正确的是（）。
A:如蒙慨允，即请函复为盼。
B:以上意见如无不妥，请批复。
C:此致、敬礼！
D:以上意见当否，请批示。
答案：A

14.国家建立事业单位工作人员工资的（）机制。
A:正常增长
B:快速增长
C:低速增长
D:逐年增长
答案：A

15.下列语句中，正确的是（）。
A:这份文件，使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性
B:从这份文件里，使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性
C:通过学习这份文件，使全局干部了解到岗位责任制的重要性
D:通过这份文件，使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性
答案：A

16.（）是指极不可能发生、实际上却又发生的事件，往往具有意外性并产生重大影响。
A:灰犀牛事件
B:小蚂蚁事件
C:蝴蝶事件
D:黑天鹅事件
答案：D

17.当组织中发生冲突时，由于冲突双方势均力敌，一时之间无法定论，那么此时可采用的策略是（）。
A:回避
B:迁就
C:合作
D:妥协
答案：A

18.公文文种中，属于被动行文并与请示相对应的文种是（）。
A:批复
B:报告
C:决定
D:答复性的函
答案：A

19.某市政府制定了《严格控制新增工地工作实施细则》，要求财政、土地、交通等相关部门积极配合，但因各部门职责交叉重复，实施效果不够理想。这违背了组织管理中的哪项原则？（）
A:有效沟通原则
B:科学管理原则
C:控制幅度原则