内部使用湖南省蒸湘区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库及参考答案（A卷）.docx

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内部使用湖南省蒸湘区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库及参考答案（A卷）

第I部分单选题（100题）

1.在管理对象和内容不变的情况下（）成正比。
A:管理层次与组织效率
B:管理幅度与下属人员的能力
C:管理幅度和管理层次
D:管理幅度与事务的难易程度
答案：B

2.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）。
A:考试、考察
B:进行考核和分级分类培训
C:制定公开招聘方案
D:公布岗位、资格等招聘信息
答案：B

3.国家的各种法律、法令和行政法规，一般都通过命令（令）的形式颁发、公布。这体现了命令特点中的（）。
A:载体性
B:强制性
C:权威性
D:专用性
答案：C

4.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
A:在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
B:管理层次和组织效率成正比
C:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
D:管理幅度与管理事务的难易程度成反比
答案：D

5.《三国演义》中才子庞统准备效力东吴，面见孙权，孙权见庞统相貌丑陋，心中先有不快，又见他目中无人，遂将其拒之门外。这属于决策中的（）。
A:首因效应
B:近因效应
C:晕轮效应
D:投射效应
答案：A

6.政府通过制定社会教育发展战略、优化教育结构，加快教育体制改革，逐步形成政府办学和社会办学相结合的新体制，履行（）的体现。
A:社会职能
B:政治职就
C:经济职能
D:文化职能
答案：D

7.关于请示与报告的区别，下列说法错误的是（）。
A:请示是上行文，报告是上行文或平行文
B:请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面
C:请示要求批复，报告一般不做批复
D:报告一般用于汇报工作，请示一般用于请求指示
答案：A

8.根据马斯洛的“需求层次理论”，下列哪一项表述是错误的（）。
A:需要层次越高，力量越大，潜力越大
B:人的需求都有轻重层次，某一需求得到满足后，另一需求才出现
C:先满足尊重需要，才会追求自我实现需要
D:一个人的需求取决于他已经得到什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响行为
答案：A

9.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
A:促进发展原则
B:任人唯贤原则
C:因事择人原则
D:量才适用原则
答案：D

10.在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为：
A:霍夫施塔特定律
B:彼得原理
C:墨菲法则
D:帕金森定律
答案：D

11.《××市人民政府关于食品问题的报告》，该标题的主要错误是（）。
A:文种错误
B:标题概括不准确
C:隶属关系不清楚
D:语法错误
答案：B

12.决策过程中，衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_____。
A:拟定方案
B:抉择方案
C:分析评估
D:确定目标
答案：B

13.某省政府收到甲市政府的关于该市着力解决市区内某河的污染问题抓紧建设污水处理厂的请示并予以批准。现需行文回复，此时该省政府应选用（）行文。
A:通知
B:批复
C:议案
D:决定
答案：B

14.工作人员的工资水平应当（）。
A:高于社会平均水平
B:与市场经济发展相适应、与单位发展相协调
C:与国民经济发展相协调、与社会进步相适应
D:不低于社会平均水平
答案：C

15.在绩效评价中，将所有评价对象一一进行相互比较，根据两两比较的结果排出名次的方法是（）。
A:配对比较法
B:比较排序法
C:量化排序法
D:强制比较法
答案：A

16.公文的作者以什么名义才可以制发公文？（）
A:机关的名义或其法定代表人的名义
B:法人代表的名义
C:国家公民的名义
D:其他社会组织与个体结合的名义
答案：A

17.某市政府为克服各部门行政处罚自由裁量权过大带来的问题，将行政处罚权依法细化，将细化后的标准向社会公布，接受市民的监督。这项措施（）。
A:增强了政府的工作透明度，保障了人民群众的知情权
B:保障了人民群众的表达权，扩大了人民当家作主的权利
C:限制了政府的行政决策权，保障了人民群众的参与权
D:增加了政府工作的公开度，扩大了人民群众的监督权
答案：A

18.因一高压线路经过某住宅小区，该小区居民李某向市规划局申请公开高压线路图。下列说法正确的是（）。
A:李某应说明申请公开信息的用途
B:规划局认为信息的公开可能会损害第三方利益的，应书面征求第三方意见
C:规划局在公开信息时，不得向李某收取任何费用
D:李某提交书面申请时应出示本人的有效身