安徽省义安区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》【名校卷】.docx

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安徽省义安区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》【名校卷】

第I部分单选题（100题）

1.参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据()情况，选择申报竞聘岗位。
A:岗位要求的条件和本人的实际
B:岗位要求的能力和本人的实际
C:岗位的好坏和本人的实际
D:岗位要求的条件和本人的爱好
答案：A

2.指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是（）。
A:通知
B:决定
C:批复
D:纪要
答案：D

3.刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。下列例子中被认为是最适当的刻板印象是（）。
A:认为女性是特别糟糕的司机
B:红头发的人脾气暴躁
C:要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题
D:母亲不能专心工作
答案：C

4.下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文，说法正确的是（）。
A:上述公文误用了文种
B:上述公文文种使用正确
C:上述公文使用了未在规定内的文种
D:上述公文混用了文种
答案：C

5.下列不可以联合行文的是（）。
A:省人社厅政策法规处和规划财务处
B:省财政厅和省发改委
C:国务院办公厅和中共中央办公厅
D:某地级市政府和该省公安厅
答案：A

6.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
B:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
C:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
D:未得到满足的需要是产生激励的起点
答案：A

7.投资中，经常可以看到，当市场下跌时，大家一窝蜂地抛盘出逃，而市场上涨时大家纷纷跑步入市。这体现的是（）效应。
A:投射
B:新闻
C:从众
D:定势
答案：C

8.国家的各种法律、法令和行政法规，一般都通过命令（令）的形式颁发、公布。这体现了命令特点中的（）。
A:载体性
B:强制性
C:专用性
D:权威性
答案：D

9.撰写意见的要点不包括（）。
A:语气不强制
B:针对新情况新问题
C:陈述事实
D:说理简明
答案：B

10.A市水利局拟发文向该市财政局请拨付水利宣传培训经费，使用的文种是（）。
A:报告
B:议案
C:函
D:命令
答案：C

11.某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（）。
A:不确定型
B:应用型
C:风险型
D:确定型
答案：C

12.公文页码用（）宋体阿拉伯数字标注。
A:3号半角
B:3号全角
C:5号全角
D:4号半角
答案：D

13.下列文种中，可以用于宣布施行重大强制性措施的是（）。
A:公告
B:决定
C:公报
D:命令
答案：D

14.涉密公文应当按照发文机关要求和有关规定进行清退，下列不属于需要清退范围的公文是（）。
A:经本人审阅的领导人讲话稿
B:有重大错漏的公文
C:仅供征求意见或审阅的公文
D:被明令撤销的公文
答案：A

15.政府职能的转变包含几方面的内容，其中，在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则，这属于（）。
A:行政管理方式的转变
B:政府职能的外部转移
C:政府职能的系统转移
D:政府职能的动态转换
答案：C

16.根据公文的基本使用范围，可将公文分为（）。
A:通用公文、专用公文
B:上行文、平行文、下行文
C:本机关制发的和内部使用的公文
D:收文、发文
答案：A

17.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
A:权变性
B:现实性
C:协调性
D:关键性
答案：A

18.“函”的写法以（）为主，只要把商洽的工作、询间和答复的问题、向有关主管部门请求批准的事宣写清楚就行。
A:祈使
B:陈述
C:感叹
D:疑问
答案：B

19.企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。
A:例外原理
B:分权原理
C:职能工长制
D:工作定额原理
答案：A

20.根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（）备案。
A:单位党支部
B:事业单位主管部门
C:市级人民政府
D:上级主管部门
答案：B

21.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:思想品行