辽宁省太平区整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库（满分必刷）.docx

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辽宁省太平区整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.一般情况下，下列事业单位领导人员应当被免职的是：
A:李某连续两年年度考核被确定为合格
B:王某年度考核被确定为基本合格
C:杨某在任职期间达到退休年龄
D:张某尚未达到任职年龄界限
答案：C

2.将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实际在的记录性文本是（）。
A:年报
B:大事记
C:会议记录
D:总结
答案：B

3.函是应用写作实践中的一种常用文体。下列不属于函的功能是（）。
A:奖惩有关单位和人员
B:向有关主管部门请求批准事项
C:不相隶属机关之间互相商洽工作
D:询问和答复问题
答案：A

4.公共政策执行要付诸实际行动和操作，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策，这体现了公共政策执行的（）。
A:务实性
B:灵活性
C:强制性
D:时效性
答案：A

5.跨村（社区）协商的一般程序，应由（）党委（党工委）牵头组织，确定参与协商的各类主体。
A:乡镇（街道）
B:涉事组织
C:上级主管部门
D:县（市区）党委
答案：A

6.相对于个体决策而言群体决策能够更好的保证决策结果的合理性和正确性，但某些情况更适合采用前者，下列选项中通常适合采取个体决策的是（）。
A:制定公司年计划
B:开发新产品
C:选拔董事长秘书
D:确定公司长期投资方向
答案：C

7.（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。
A:综合尺度量表法
B:行为对照表法
C:等级择一法
D:行为锚定量表法
答案：C

8.矩阵系统所适用的条件是组织面临着（）的环境。
A:复杂性高和不确定性高
B:复杂性低和不确定性高
C:复杂性低和不确定性低
D:复杂性高和不确定性低
答案：A

9.（）可以作为行政规范性文件制定的依据。
A:议案
B:命令（令）
C:公告
D:决定
答案：A

10.（）是行政领导者的首要责任，它贯穿并影响着行政领导活动的全过程，直接关系到行政管理活动的成败。
A:行政决策
B:调查研究
C:行政沟通
D:选用人才
答案：A

11.行政执行的手段不包括（）。
A:强制手段
B:法律手段
C:经济手段
D:行政手段
答案：A

12.关于这篇公文所用的文种，下列说法正确的是（）。
A:可以有多个主送机关
B:请示事项不得夹带在报告中
C:一文可包含多个请示事项
D:应同时抄送下级机关
答案：B

13.请示和报告常常被混淆使用，关于二者的异同点，以下说法错误的是（）。
A:报告是呈阅性公文，是要向上级反映情况，得到上级支持，不要求答复，重复呈报
B:请示必须在事前行文，不得边申请边执行，更不能事后再报
C:上级收到请示文件后，有责任对请示进行答复
D:报告内容必须专题性，必须一事一报告，以免造成报告主旨不明
答案：D

14.古德诺提出：“政治是国家意志的体现，行政是国家意志的执行。”下列对于这句话的理解，最为恰当的一项是（）。
A:行政只能被动执行政治意志，无法影响政治
B:政治与行政相互独立，彼此无关联
C:行政隶属于政治
D:政治和行政在国家管理进程中既彼此分工，又相互关联
答案：D

15.某研究所属于国家一类科研事业单位，王某大学毕业后即到该研究所工作，属编制内人员。假如王某入职时签订的聘用合同年限为五年，则王某的试用期为（）。
A:12个月
B:3个月
C:6个月
D:2个月
答案：A

16.老师对小文说:“你是个文静的孩子，学习认真，能独立思考，语言表达能力很强。。这种评价属于（）。
A:及时评价
B:量化评价
C:质化评价
D:前置评价
答案：C

17.某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。
A:两者管理权来源不同
B:私人企业更加人性化
C:政府部门层级化严重
D:两者管理思想不同
答案：A

18.事业单位工作人员考核结果的等次不包括（）。
A:良好
B:不合格
C:优秀
D:合格
答案：A

19.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报（）。
A:必须加盖
B:应当加盖
C:尽量加盖
D:可以不加盖
答案：D

20.在“两会”上，“微博问政”进一步得到了人大代表和政协委员的青睐。很多人大代表和政协委员把通过微博、电子邮件等方式与群众联系、听取群众意见当成自己的分内工作。“微博问政”（