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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 河北省沧县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库(各地真题) 第I部分单选题(100题) 1.命令,简称令,是领导机关颁发的具有强制性质的指挥性公文,它的写作要求不包括: A:在文字表达上要准确、全面、新颖、生动 B:语言要准确、凝练、庄重有力 C:要注意各类型命令写作的共同点和不同点 D:必须根据宪法,法律规定的权限范围发布命令 答案:A 2.很难想象缺乏控制的计划怎么能得以实现目标。当代企业普遍重视计划与控制之间的关系,那么控制活动应该()。 A:在计划工作之后进行 B:与计划工作结合进行 C:与计划工作同时进行 D:先于计划工作进行 答案:B 3.按照规定的目标计划和标准,对组织活动各方面的实际情况进行检查和考察,发现差距,分析原因,采取措施,予以纠正,使工作能按原计划进行()。 A:组织职能 B:评价职能 C:控制职能 D:计算职能 答案:C 4.在负责特定任务工作小组进行的所有形式的沟通,称为()。 A:间接沟通 B:团队沟通 C:语言沟通 D:直接沟通 答案:B 5.管理控制工作的一般程序是()。 A:采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">建立控制标准 B:建立控制标准<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施 C:分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">建立控制标准 D:建立控制标准<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因 答案:B 6.汉武帝时,朝中有三位有名的臣子,汲黯、公孙弘和张汤。汲黯资历最深,公孙弘和张汤最开始官职较低,但由于为官处事优秀,官职超过了汲黯,汲黯对此很不满。找机会向汉武帝诉说:“陛下用群臣,如积薪耳,后来者居上。”汉武帝感到很不高兴,顾及汲黯是位老臣,只好压住火气,拂袖而去,汲黯借积薪的例子表达自己的不满,他的想法主要违背了: A:命令的统一性原则 B:个人利益服从整体利益原则 C:权力适度集中原则 D:权利与责任联系原则 答案:B 7.()是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权,能自行解决、处理问题,不必事事请示上级,上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉的组织体制。 A:委员会制 B:首长制 C:集权制 D:分权制 答案:D 8.下列文种中,既要在会议结束后根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成,又有法定效力的是: A:会议策划 B:会议记录 C:会议总结 D:会议纪要 答案:D 9.下列哪一项不属于我国现行行政机关外部监督体系的范畴?() A