内部使用江西省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库【基础题】.docx

专业公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用江西省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库【基础题】

第I部分单选题（100题）

1.下列“请示”的结束语中比较得体的是：
A:以上所请妥否，请批复
B:所请事关重大，不可延误，务必于本月20日前答复
C:以上事项，请尽快批准
D:以上所请，如有不同意，请来函商量
答案：A

2.对涉密公文规定不正确的是：
A:销毁涉密公文时确保不丢失、不漏销
B:公文的密级需要变更或解除时，由收文机关决定
C:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
D:个人不得私自销毁、留存涉密公文
答案：B

3.《X省人民政府2019年度森林草原防火命令》属于（）。
A:戒严令
B:嘉奖令
C:行政令
D:发布令
答案：C

4.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）
A:国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
B:情况特殊紧急
C:某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准
D:需要检举，控告直接上级机关
答案：C

5.如果需要使用公文在不相隶属的机关之间联系工作，应当使用的文种是（）
A:函
B:意见
C:通知
D:通报
答案：A

6.涉密公文应当标注份号,一般使用6位（）。
A:汉字
B:大写数字
C:罗马数字
D:阿拉伯数字
答案：D

7.填入划横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是（）。
A:决定
B:通知
C:批复
D:公告
答案：C

8.企业文化与企业战略的关系是（）。
A:企业文化促进企业战略的实现
B:企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现
C:企业文化阻碍企业战略的实现
D:企业文化和企业战略的实现没关系
答案：B

9.下列关于小吴初稿中划线部分的修改，不恰当的是（）。
A:“10号”改为“十号”
B:“清算稽查”改为“清理核查”
C:“准备”改为“拟予”
D:删除“……等”
答案：A

10.在政府的福利政策和公共财政扶持下，在社会资源支持帮助下，依靠社区居民的组织参与，动员社区内在的资源力量，向社区居民提供的各项服务活动统称为（）。
A:社区教育
B:社区动员
C:社区服务
D:社区行动
答案：C

11.xx交通厅以加强交通管理为内容的公文，要使全省周知执行，最适宜使用的文种是（）。
A:命令
B:决定
C:公告
D:通知
答案：D

12.事业单位人员考核的原则不包括（）。
A:客观公正
B:注重绩效
C:民主公开
D:科学择优
答案：D

13.人员控制、预算控制、时间控制、作业控制······，控制是管理的重要职能，涉及组织管理的各个方面，以下关于控制的表述正确的是（）。
A:组织的各项工作要想顺利开展并达到预期效果，就必须对组织所有部门、所有员工及所有工作环节都进行严格控制
B:并不是所有组织、所有活动都需要进行控制
C:管理权力越集中就越需要控制
D:组织不可能、也没有必要对所有部门、所有员工及所有工作环节都进行控制
答案：D

14.当确定了预测目标后，就应该开展（）。
A:收集和分析有关资料
B:确定预测方案
C:选择预测方法
D:评价影响预测目标的因素
答案：A

15.市政府想要让下级单位学习省政府的公文，可以对省政府的公文进行转发，适用的公文文种是（）。
A:通知
B:通告
C:函
D:批复
答案：A

16.公文中的命令（令）是（）公文。
A:领导指导性
B:呈报性
C:商洽性
D:批准性
答案：A

17.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
B:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
C:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
D:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
答案：D

18.随着党中央国务院不断深化改革，扩大开放，我国社会主义初级阶段市场经济体系的不断完善，事业单位的改革问题也被置于越来越突出的地位，改革形势非常紧迫，事业单位后勤服务改革是推动事业单位改革的重要突破口，下列选项中不属于实现后勤服务社会化的标志的是（）。
A:市场交换方式取代供给制模式
B:资产所有多元化
C:经营方式多样化
D:收入分配效益化
答案：D

19.此篇公文的成文日期“2017年11月20日”是（）。
A:发文机关负责人签发的日期
B:公文在官网发布的日期
C:公文印刷的日期
D:公文撰写完成的日期
答案：A

20.社区应深入开展以（），自我教育，自我服务为