贵州省2024年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库含答案（预热题）.docx

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贵州省2024年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库含答案（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.下列属于信息角色的是（）。
A:谈判者
B:发言人
C:资源分配者
D:联络者
答案：B

2.事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。岗前公共科目培训一般采取（）方式进行。
A:网络培训
B:以师带徒
C:脱产培训
D:在职培训
答案：C

3.这篇公文下面的日期“2018年12月28日”是公文的（）。
A:成文日期
B:印发日期
C:归档日期
D:承办日期
答案：A

4.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的（）是否降低。
A:外部交易成本
B:内部交易成本
C:交易成本
D:运行成本
答案：B

5.在大会开始时，由主要领导人向大会宣读的阐明会议宗旨，说明会议议题和议程，向与会代表提出希望的文稿称为：
A:开幕词
B:演讲词
C:讲话稿
D:发言稿
答案：A

6.人力资源管理的核心是（）。
A:奖酬
B:整合
C:开发
D:获取
答案：A

7.公文写作要做到正确用词，要能够区分词语的感情色彩。下列词语中的贬义词是：
A:充斥
B:别开生面
C:兼收并蓄
D:不刊之论
答案：A

8.（）具有引导性、警戒性、典型性的特点。
A:公报
B:通报
C:决议
D:决定
答案：B

9.批评是管理者最常用的武器，它既不像罚款和行政处分那样“无情”，批评者也能与被批评者进行语言和情感交流，起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是（）。
A:了解错误的事实
B:注意批评的方式
C:预估批评的效果
D:明确批评的目的
答案：A

10.撰写交流信息的通知，要求做到（）。
A:必须有明确的政策依据
B:不必予以评论，也无需阐发意义和目的
C:说明制发的意义
D:侧重叙事，在叙事的基础上阐明道理
答案：B

11.请柬是各级机关单位或个人为邀请有关人员参加某项活动而专门制发的礼仪文书，请柬结尾语一般不用（）。
A:敬请光临
B:务必到席
C:敬请莅临
D:敬请出席
答案：B

12.关于加盖印章的公文，下列选项<b>不正确</b>的是：
A:印章上不压正文，下不压成文日期
B:成文日期一般右空四字编排
C:不得出现空白印章
D:印章用红色
答案：A

13.会议纪要是构成会议文件的一种公文文种，以下关于会议纪要的标题，说法正确的是（）。
A:需写明会议名称与文种
B:需写明发文机关名称、事由与文种
C:可以采用一般文章标题的形式，在标题中简明地揭示中心思想
D:需写明会议名称、事由与文种
答案：A

14.穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员······，之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的影响？（）
A:反衬效应
B:首因效应
C:投射效应
D:近因效应
答案：B

15.XX局拟就新组建某部门问题向市政府提出建议，应选用（）。
A:意见
B:请示
C:请示函
D:情况报告
答案：A

16.浙江省“最多跑一次”改革实施两年多来，人民的获得感不断增强，这是由于政府的（）。
A:权力被关进了笼子
B:管理范围有所缩小
C:服务水平不断提高
D:决策能力明显增强
答案：C

17.管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。
A:一般管理方法和具体管理方法
B:定性管理方法和定量管理方法
C:刚性管理方法和柔性管理方法
D:宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
答案：D

18.以下不属于“总结”主体部分的是（）。
A:主要成绩和收获
B:存在的经验教训
C:主要经验体会
D:以后的努力方向
答案：D

19.为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要求，说法<b>错误</b>的是：
A:避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性
B:条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系
C:内容要符合单位工作实际
D:具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体
答案：D

20.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的（）公文和电报可以不加盖印章。
A:专业性
B:法治性
C:权威性
D:普发性
答案：D

21.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
B:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
C:市场需求过快，生产