内部使用江苏省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题【考点梳理】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用江苏省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题【考点梳理】

第I部分单选题（100题）

1.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。
A:考试、考察
B:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C:审查应聘人员资格条件
D:制定竞争上岗方案
答案：D

2.公文如有附件，应依次注明（）。
A:附件的顺序号和名称
B:附件的名称和内容
C:附件的名称和顺序号
D:附件的名称和编号
答案：A

3.不相隶属单位之间沟通商洽问题采用的文种是（）。
A:通报
B:函
C:通知
D:请示
答案：B

4.下列不属于计划特点的是（）。
A:预见性
B:科学性
C:指导性
D:实践性
答案：D

5.写作纪要的主要方法不包括（）。
A:实证调研法
B:集中概述法
C:发言提要法
D:分项叙述法
答案：A

6.在行使行政权力的所有手段中，最有效的手段是：
A:经济手段
B:强制手段
C:合法手段
D:法律手段
答案：B

7.政策执行的主要承担者是（）。
A:司法机关
B:行政机关
C:立法机关
D:执行机关
答案：B

8.（）是各级政府统辖全局的指挥、决策和监督核心，是行政组织的中枢，是各级政府决策和执行的关键。
A:辅助机关
B:派出机关
C:职能机关
D:领导机关
答案：D

9.“善疏则通，能导必安”说的是（）。
A:避雷针效应
B:羊群效应
C:光环效应
D:鲶鱼效应
答案：A

10.（）又称管理决策。
A:业务
B:战略决策
C:战术
D:程序化
答案：C

11.应立卷归档的公文是（）。
A:秘密公文
B:未经本人审阅的领导人讲话稿
C:明令撤销的公文
D:具有查考价值的已处理完毕的公文
答案：D

12.对于同一个行政机构不能实行多头领导，同一项管理活动只能有一个领导指挥中心，避免多头管理的现象。这是行政组织结构设计原则中（）的要求。
A:完整统一原则
B:人本原则
C:精简原则
D:职能目标原则
答案：A

13.事业单位公开招聘不正确的做法是（）。
A:为各类人才搭建公开、公平、公正的原则
B:实行亲属回避制度
C:面向社会公众
D:设置与岗位要求无关的资格条件
答案：D

14.公文区别于其他信息记录的特点是（）。
A:书面材料
B:传播知识
C:供查考价值
D:法定权威与现行效用
答案：D

15.汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）
A:该公司在组织设计上釆取了职能型结构
B:该公司的组织层次设计过多
C:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
D:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
答案：D

16.在公文版头部分中，如果只有份号，没有密级和保密期限，紧急程度应编排在左上角的（）。
A:第二行
B:第四行
C:第一行
D:第三行
答案：A

17.关于印发《ⅩX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的。划横线处应填（）。
A:通知
B:纪要
C:请示
D:批复
答案：A

18.建设服务型政府要加强政府公共服务职能。以下体现履行这一职能的是（）。
A:调整银行存贷款利率
B:积极吸引外商投资
C:积极引进海外高层次人才
D:建立基本医疗制度
答案：D

19.下列选项中，不属于行政公文的是（）。
A:简报
B:报告
C:通告
D:公告
答案：A

20.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是()。
A:纠正偏差
B:确定控制标准
C:衡量成效
D:行政指挥
答案：A

21.下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
A:理性分析事件
B:实现既定目标
C:了解谈判对手
D:始终抱有诚意
答案：B

22.对（）后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。
A:初审
B:复核
C:传阅
D:承办
答案：B

23.公文标题的拟制要做到准确、简洁、规范，下列标题书写规范的是（）。
A:××省人民政府办公厅对于农业综合行政执法有关事项的通知
B:××省人民政府办公厅关于印发“开展消费扶贫促进精准扶贫若干措施的通知”
C:××省人民政府办公厅关于坚决制止耕地“非农化”行为的通知
D:××省人民政府办公厅对于推广“第三批”支持创新相关改革政策的通知
答案：C

24.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
A:定职能、定机构、定编制
B:定职能、定机构、定职级
C:定任务、定机构、定编制
D:定职能、定机构、定职位
答案：A

25.组织中管理的（）是通过组织提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的变革