湖北省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（历年真题）.docx

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湖北省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.公文用语的要求之一是（）
A:中肯
B:符合逻辑
C:无懈可击
D:得体
答案：B

2.中共中央宣传部2020年9月21日向全社会公开发布XX同志的先进事迹，追授他“时代楷模”荣誉称号，应选用的公文文种为（）。
A:通知
B:通报
C:公告
D:决定
答案：D

3.某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:约定随时解除聘用关系
B:订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
C:签订了三年的聘用合同
D:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
答案：C

4.我国的编制工作采取（）的领导体制。
A:归口管理
B:统筹统分
C:各管各的
D:统一领导，分级管理
答案：D

5.决定具有多种结构形式，要根据不同类型的决定，恰当地运用适宜的结构形式。一般而言，篇段合一式结构往往适用于（）决定。
A:法规政策性
B:决策知照性
C:部署指挥性
D:方针政策性
答案：B

6.公务员在处理（）关系上，不能滥用职权压制群众意见，不侵犯群众主权利，不危害群众利益以及不欺骗愚弄群众等。
A:社会
B:群众
C:上下级
D:党群
答案：B

7.下列选项属于应急处理突发事件的能力的是（）。
A:润物细无声
B:上医治未病
C:成功取决于系统
D:人无远虑，必有近忧
答案：B

8.越级行文非特殊情况不能使用，且仅能用于（）。
A:平行文
B:通行文
C:上行文
D:下行文
答案：C

9.已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行（）。
A:核发
B:拟办
C:登记
D:复核
答案：D

10.胡某大学毕业后在某事业单位连续工作8年，其依法可以享有的带薪年休假为：
A:5天
B:20天
C:15天
D:10天
答案：A

11.根据《党政机关公文处理工作条例》（中共中央办公厅、国务院办公厅2012年4月16日发布规定），（）应当标注签发人姓名，以体现机关负责人对所签发的公文负责。
A:平行文
B:所有公文
C:上行文
D:下行文
答案：C

12.公文的成文时间通常是：（）
A:下发时间
B:印发时间
C:领导签发时间
D:用印时间
答案：C

13.按发文的目的分，函可以分为发函和复函两种，属于发函结束语的是（）。
A:特复
B:函复
C:此复
D:盼复
答案：D

14.请示和报告常常被混淆使用，关于二者的异同点，以下说法错误的是（）。
A:报告内容必须专题性，必须一事一报告，以免造成报告主旨不明
B:上级收到请示文件后，有责任对请示进行答复
C:请示必须在事前行文，不得边申请边执行，更不能事后再报
D:报告是呈阅性公文，是要向上级反映情况，得到上级支持，不要求答复，重复呈报
答案：A

15.下列活动属于政府行为的是()。
A:出资筹建集团公司
B:在昆明举办“南博会”
C:设立儿童福利基金会
D:在北京筹建云南省商会
答案：B

16.党的机关公开发布重要决定或重大事件用（）。
A:通告
B:议案
C:决议
D:公报
答案：D

17.下列关于公文发文字号的格式，正确的一项是（）。
A:中办发（2018）05号
B:中办发（2018）5号
C:中办发<2018>05号
D:中办发〔2018〕5号
答案：D

18.在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度和管理层次之间是<u></u>关系。
A:正比
B:不确定
C:反比
D:随机
答案：C

19.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:例外管理原则
B:管理幅度原则
C:等级链指挥原则
D:权变管理原则
答案：A

20.公文销毁是公文管理的重要环节之一，对于销毁涉及国家秘密的公文，下列说法错误的是（）。
A:销毁秘密公文应当由二人以上监销
B:销毁秘密公文应当到指定场所进行
C:公文销毁要保证不丢失、不漏销
D:销毁绝密公文（含密码电报）可以不进行登记
答案：D

21.两个或两个以上机关联合行文时，必须经过的一道程序是：
A:会签
B:审核
C:签发
D:复核
答案：A

22.下列批复引语符合规范要求的是：
A:你单位来文收悉
B:你单位上月报来的请示收悉
C:你单位《关于XXX的请示》（x〔2019〕X号）收悉
D:你单位x（2019）X号文《关于XXX的请示》收悉
答案：C

23.经