陕西省华州区历年公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库（预热题）.docx

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陕西省华州区历年公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于该公文处理的说法，正确的是：
A:该公文可以以文件形式下达
B:该文不可以张贴、见报
C:该公文必须抄送上级机关
D:该公文应按照秘密文件管理
答案：A

2.组织文化的特征不包括（）。
A:组织文化的中心是组织精神
B:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
C:组织文化的核心是组织价值观
D:组织文化的管理方式是以软性管理为主
答案：A

3.下列文件中，不属于党政机关公文的是（）。
A:请示
B:公报
C:批文
D:决议
答案：C

4.下列关于公告和通告说法不正确的是（）。
A:公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力
B:公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项
C:公告宣告的范围比通告告知的范围广
D:公告和通告都属于告知性文种
答案：B

5.从意见的分类看，该公文属于（）。
A:评估性意见
B:呈请性意见
C:记录性意见
D:指挥性意见
答案：D

6.公文处理是指对公文的撰写、传递和管理。公文处理主要分为（）。
A:收文和发文
B:会签和审签
C:拟稿和核稿
D:审核和签发
答案：A

7.（）是机关应用写作活动中的一种常用实务文书，是用于答复下级机关请示事项的公文。
A:国函
B:批复
C:复函
D:意见
答案：B

8.批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。这属于公文收文办理程序中的（）。
A:催办
B:传阅
C:承办
D:初审
答案：C

9.在分类推进事业单位改革的过程中，应建立（）的事业单位人事管理制度。
A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
D:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
答案：A

10.某地大学食堂普遍涨价，当地政府对各大学下达调控菜价的指令，这体现了行政执行的（）。
A:思想教育手段
B:法律手段
C:行政手段
D:经济手段
答案：C

11.预先对一定时期内的工作作出具体打算和安排的常用公文种类是（）。
A:工作总结
B:工作简报
C:工作报告
D:工作计划
答案：D

12.公文中的密级是指公文的机密等级，是公文格式的项目（要素）标记之一。不属于公文密级等级之一的是（）。
A:秘密
B:机密
C:绝密
D:特密
答案：D

13.要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，（）。
A:沟通过多不利于观点的达成
B:通过沟通获得的任何信息都可用于决策
C:沟通流畅有助于信息搜集
D:沟通是管理层内部的事
答案：C

14.为解决保障房社区存在的问题，下列措施不恰当的是（）。
A:强化社区建设治理的规划工作，加强规划前期的可行性分析和项目评估以及规划后期的总结和局部修正
B:促进社区群体融合的自治工作，以民间组织矫正政府失灵和市场失灵，发挥“无形之手”的调节缓冲作用
C:加强社区服务资源的配备工作，保证配套硬件设施和内部服务设施的配备，增加专业性服务机构和人手
D:完善居民社保体系的对接工作，处理好居民搬迁前后社保待遇的对接以及医疗、教育等方面的政策倾斜
答案：B

15.对行政信息管理的研究可以从多个视角进行。从行政信息生命周期出发，以行政信息生成后收集、加工整理、存储、交换共享、开发利用和服务的系列环节为主要对象，研究如何高效、高质地开展管理活动，这属于（）视角。
A:经济
B:内容
C:技术
D:人文
答案：B

16.交谈时，秘书应根据交谈的具体语境选择礼貌的交谈方式，当秘书与不擅长辞令的谈话对象进行沟通时，可采用（）交谈方式。
A:启发式
B:倾泄式
C:跳跃式
D:评判式
答案：A

17.为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
A:组织分权程度提高
B:组织结构较为扁平
C:管理人员的素质较高
D:组织集权程度较高
答案：A

18.下列关于公文处理的做法，错误的是（）。
A:××县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样
B:××县图书馆为申请购置图书经费向县政府办公室发文请示
C:××县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上
D:××县公安局将年度工作总结作为给县政府一份报告的附件
答案：B

19.分配制度是企业管理制度的重要内容之一，分配制度的创新在于（）。
A:不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡
B:寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”