山西省新绛县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库【轻巧夺冠】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

山西省新绛县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库【轻巧夺冠】

第I部分单选题（100题）

1.事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。
A:木桶定律
B:华盛顿合作规律
C:墨菲定律
D:彼得原理
答案：C

2.下列结束语不应该出现在函中的是（）。
A:此复
B:请审阅
C:请予以批准
D:盼复
答案：B

3.应用文对材料的要求中，最根本的标准是（）。
A:丰富
B:真实
C:新鲜
D:典型
答案：B

4.议案的提出时间是（）。
A:会议规定时限内
B:会议之后
C:可随时提出
D:会议之前
答案：A

5.按照国家法律、法规和地方性法规有关规定，（）年年底前，以市为单位制定社区工作事项清单，全面实行社区工作准入制度。
A:2017
B:2018
C:2019
D:2016
答案：D

6.为了推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，我国从2012年1日起施行了新修订的《党政机关公文处理工作条例》。根据该条例，我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是（）。
A:纪要、请示
B:公报、公告
C:公报、决议
D:批复、决议
答案：C

7.在定量决策方法中，价值分析法属于（）。
A:确定型决策方法
B:系统型决策方法
C:风险型决策方法
D:不确定型决策方法
答案：A

8.人们在观看演出的过程中，前排的人为了看得更清楚一点而站起来，后排的人也不得不站起来，当所有的人站起来之后大家不仅都没有看得更清楚，反而每个人的体验还大为下降。经济学家将此现象称为<u></u>。
A:机会成本
B:合成谬误
C:棘轮效应
D:搭便车
答案：B

9.内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。
A:前者有利于调动员工积极性
B:后者容易形成定势不利创新
C:前者的备选对象范围较狭隘
D:后者可为组织输送新鲜血液
答案：B

10.按行文方向分类，公告属于（）。
A:上行文
B:泛行文
C:平行文
D:下行文
答案：B

11.构成公共组织结构的基本要素是<u></u>，它是公共组织结构的支撑点。
A:职能目标
B:行政职权
C:行政人员
D:行政职位
答案：D

12.关于行政首长负责制的说法，正确的有：（）
A:不要求由行政首长独立承担责任，而是集体承担责任
B:是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的具体形式
C:是个人分工负责制度的体现
D:—切重大事务完全由行政首长决定
答案：B

13.菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（）。
A:低任务结构
B:单一任务结构
C:标准任务结构
D:高任务结构
答案：D

14.作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题，例如，我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”，这体现了管理者应该具备（）。
A:创新思维
B:战略思维
C:辩证思维
D:底线思维
答案：B

15.某市教育局王局长在《某市第二高等职业学院关于新建教职工宿舍楼的请示》上圈阅，表示王局长对该请示（）。
A:不同意
B:持保留意见
C:同意
D:已阅知
答案：C

16.下列机关中有权发布命令的是：
A:县政协
B:县政府
C:县委办公室
D:县人大
答案：B

17.公文的秘密等级应标于文头的（）。
A:右下角
B:左上角
C:左下角
D:右上角
答案：B

18.管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。
A:宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
B:刚性管理方法和柔性管理方法
C:一般管理方法和具体管理方法
D:定性管理方法和定量管理方法
答案：A

19.办公室文秘，小黄草拟公文时，需要分成三大部分撰写。他应该使用的结构层次序数为：
A:1.2.3
B:(1)(2)(3)
C:一、二、三
D:(一)(二)(三)
答案：C

20.以下哪一组织或机构不能发布公告？（）
A:人民银行
B:铁路局
C:检察院
D:国有企业
答案：D

21.给予事业单位工作人员处分，应当（）。
A:事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备
B:理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备
C:事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
D:理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备
答案：C

22.公文的层次划分有多种，其中按（）的推移或内容意义的深化来安排层次的为纵式划分。
A:位置
B:时间
C:事理
D:空间
答案：B

23.“指示”不具有（）的特点。
A:作者广泛，不限制发权限
B:内容的