内部使用河南省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库A4版.docx

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内部使用河南省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库A4版

第I部分单选题（100题）

1.国家卫生健康委负责制定《健康中国行动（2019-2030年）》战略，围绕疾病预防和健康促进两大核心，通过健康知识普及、控烟、心理健康促进、心脑血管疾病防治、癌症防治等行动，努力使群众不生病、少生病。这是我国政府在履行（）。
A:组织社会主义文化建设的职能
B:组织社会主义经济建设的职能
C:维护国家长治久安的职能
D:加强社会建设的职能
答案：A

2.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，<b>不宜</b>采取的调研方法(方式)是（）。
A:个别访问
B:逐一访谈(普遍)
C:问卷调查(抽样)
D:开座谈会
答案：B

3.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：
A:议案
B:纪要
C:会议记录
D:决议
答案：B

4.下列可以作为该公文的法定作者的是：
A:审核签发文件的工作人员
B:起草该公文的工作人员
C:制发该公文的机关
D:参与文件形成过程的全体工作人员
答案：C

5.“凡事预则立，不预则废。”这句名言强调了（）在管理活动中的重要性，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到组织目标以及实现目标的方案途径。
A:计划
B:预测
C:组织
D:预防
答案：A

6.在解决复杂问题时，（）沟通最为有效。
A:圆周式和全通道
B:链式
C:“Y”式
D:轮式
答案：A

7.发文字号的三要素不包括（）。
A:发文顺序号
B:发文年份
C:发文机关代字
D:发文份数
答案：D

8.下列给出的四个文件标题中，格式错误的是
A:《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》
B:《关于几个突出问题的规定》
C:《禁止向企业摊派暂行条例》
D:《XX省政府办公厅公文处理办法（试行）》
答案：B

9.某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动，应使用的文种是（）。
A:决议
B:报告
C:通知
D:决定
答案：D

10.通知按内容和用途等可以分为四种，《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发&lt;党政机关办公用房管理办法&gt;的通知》属于（）。
A:知照性通知
B:转发性通知
C:指示性通知
D:发布性通知
答案：D

11.“一俊遮百丑”体现的是管理学中的（）原理。
A:羊群效应
B:晕轮效应
C:马太效应
D:鲶鱼效应
答案：B

12.签发人姓名这一要素标注在（）中。
A:平行文
B:上行文
C:下行文
D:泛行文
答案：B

13.考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。
A:解聘
B:培训
C:调整工资
D:奖惩
答案：B

14.当上级主管部门对下级行政机关享有业务上的指导权和监督权，但没有直接命令、指挥权时，行文时应当采用（）。
A:函
B:通知
C:意见
D:指示
答案：C

15.（）的行文方向可平行、上行、下行。
A:报告
B:议案
C:意见
D:请示
答案：C

16.“四种领导方式说”由管理学家利克特指出，其中，（）是指领导对下属在一切事物上充满信心和充分信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标价值、实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织做出决策。
A:“协商式”
B:“专制-权威式”
C:“群体参与式”
D:“开明-权威式”
答案：C

17.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:授权方式的参与管理
B:抓大放小的例外管理
C:以结果为导向的管理
D:动态监督的过程管理
答案：B

18.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列选项说法正确的是______。
A:“公告”适用于公布重要决定或者重大事项
B:“命令”（令）适用于公布行政法规和规章
C:“公报”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项
D:“通知”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
答案：B

19.公共管理职能体系由两大职能体系构成：公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是（）。
A:经济职能
B:决策职能
C:组织职能
D:控制职能
答案：A

20.上级机关转