历年广东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库附下载答案.docx

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历年广东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库附下载答案

第I部分单选题（100题）

1.按照形式和使用范围划分，公文可以分为（）。
A:通用公文、专用公文
B:通用公文、专门公文
C:普通公文、专用公文
D:普通公文、特殊公文
答案：A

2.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A:事业单位人事争议处理适用回避制度
B:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
C:对本人考核结果不服的，可以申请复核
D:适用《劳动争议调解仲裁法》
答案：B

3.在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A:绩效设计
B:绩效反馈
C:绩效改进
D:绩效评估
答案：D

4.关于使用和管理复制、汇编的公文，下列说法正确的是（）。
A:汇编本的密级按照编入公文的最低密级标注
B:复制、汇编的公文效力不及原件
C:公文的复制件须加盖原发文机关戳记才有效
D:复制、汇编的公文视同原件管理
答案：D

5.下列各条中，属于自制（生造）文种的是（）。
A:××市××局关于玉米种子检测有关事项的说明
B:××中学关于商借运动场地一事的复函
C:××公司转发总公司关于加强市场调研的通知
D:××县××办关于改进机关工作作风的意见
答案：A

6.（）是公文语言的基本特点和本质要求。
A:庄重
B:规范
C:准确
D:严谨
答案：C

7.非同一系统的任何机关相互行文都使用（）。
A:上行文
B:下行文
C:平行文
D:逐级行文
答案：C

8.公共管理的根本目标是（）。
A:公共事务公开透明
B:公共组织和谐稳定
C:公共利益有效实现
D:公共权力平稳运行
答案：C

9.下列属于事业单位年度考核结果的是______。
A:称职
B:优秀
C:不称职
D:基本称职
答案：B

10.某机关先后调入甲、乙、丙三名领导，其中甲由当地居民推举产生，乙由上级领导直接任命，丙由单位直接从高校聘请而来，则这三名领导的产生方式不包括（）。
A:委任制
B:考任制
C:选任制
D:聘任制
答案：B

11.撰写请求批准的函要理由充分，请求批准的事项要明确清楚，下列不宜写在这种公函结尾处的是（）。
A:请予回复
B:请予协调解决
C:特此函复
D:请予批准
答案：C

12.四川省宜宾市长宁县拟向市政府申请增拨地震救灾物资，应使用的文种是：
A:函
B:请示
C:报告
D:提案
答案：B

13.下列关于公文写作中选择主送机关应遵循的规则，错误的是（）。
A:党政机关之间互不主送公文
B:上行文一般只主送一个负责办理的主送机关
C:请示公文可主送单位负责人个人
D:上行文应避免“多头主送”
答案：A

14.绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的（）。
A:工作业绩
B:工作职责
C:个人素质
D:行为规范
答案：A

15.下列不适用于命令的是（）。
A:嘉奖有关单位及人员
B:对重要事项或者重大行动做出安排
C:依照有关法律公布行政法规和规章
D:宣布施行重大强制性行政措施
答案：B

16.团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）。
A:避免冲突
B:激发良性冲突
C:解决冲突
D:激发恶性冲突
答案：B

17.下列发文字号使用正确的是（）。
A:皖市监办发〔2020〕10号
B:皖市监办发<2020>（10号）
C:皖市监办函2020（10号）
D:皖市监办函<2020>10号
答案：A

18.对上级有所请求且需上级回复的公文可选用（）。
A:批示
B:批复
C:请示
D:报告
答案：C

19.李某在校园聚众斗殴，影响恶劣，严重违反了该校校纪校规，该校决定向李某进行处分以教育其他在校学生，对此情况应该采取的文种为（）。
A:通告
B:通报
C:函
D:通知
答案：B

20.近年来，在全国“两会”期间特设“部长通道”，面对媒体记者，各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前，从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了（）。
A:公民政治参与热情的高涨
B:社会舆论监督的高效
C:人大依法行政水平的提升
D:政府履职水平的提高
答案：D

21.下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度，提出建议这种方式属于（）。
A:单向沟通
B:上行沟通
C:双向沟通
D:下行沟通
答案：B

22.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:理论型人才
B:再现型人才
C:组织型人才
D:发现型人才
答案：D

23.依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（）。
A: