内部使用贵州省乌当区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》必考题.docx

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内部使用贵州省乌当区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》必考题

第I部分单选题（100题）

1.要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，（）。
A:沟通是管理层内部的事
B:通过沟通获得的任何信息都可用于决策
C:沟通流畅有助于信息搜集
D:沟通过多不利于观点的达成
答案：C

2.通知和通报的异同说法错误的是（）。
A:通报和通知都能用于奖惩单位和个人
B:通报制发于事后，通知制发于事前
C:通报和通知都属于告知性公文
D:通报和通知的受文对象都是有限的
答案：A

3.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的（）。
A:公平和效益的协议
B:经济协议
C:普通协议
D:权利和义务的协议
答案：D

4.公共管理学科目前处在：
A:发展阶段
B:起步阶段
C:完善阶段
D:空想阶段
答案：A

5.会议纪要一般采用第（）人称写法。
A:二
B:三
C:特殊
D:一
答案：B

6.下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法，错误的是（）。
A:在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B:涉嫌违法违纪的，被调查立案期间，不得解除聘用合同
C:被依法判处刑罚的，给予开除处分
D:违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分
答案：C

7.为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构是（）。
A:信息机构
B:派出机构
C:咨询机构
D:辅助机构
答案：D

8.画横线③处最适合填入的公文过渡语是（）。
A:经研究，现通知如下
B:经研究，请按照以下执行
C:经研究，同意以下意见
D:经研究，现批复如下
答案：D

9.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
B:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
C:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
D:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
答案：C

10.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当组织面临危机时
B:当组织面临的环境复杂多变时
C:当组织中的决策影响重大时
D:当公司分散在不同的地理位置时
答案：A

11.我国某市发生山林大火时，国家应急指挥部门首先在事故发生地设立了统一指挥领导小组，指挥调配各方面力量和物资，应对抢救工作，这是政府基于（）运行的安排。
A:科学性原则
B:效率性原则
C:时间性原则
D:协同性原则
答案：D

12.一高中男生追求同班女生，想尽办法多次出现在该女生面前，成功赢得了该女生好感，与此有关的心理学原理是（）。
A:简单暴露效应
B:首因效应
C:妥协效应
D:简单相加效应
答案：A

13.某省人民政府根据国务院办公厅《关于进一步清理检查“小金库”的通知》下文通知各市，此文类型属于（）。
A:指示性通知
B:批转公文的通知
C:转发公文的通知
D:颁发公文的通知
答案：C

14.（）是公共管理主体中最核心的部分。
A:政府组织
B:营利组织
C:非营利组织
D:非政府组织
答案：A

15.依次填入画横线②-④处最恰当的一项是（）。
A:1.2.3.
B:（一）（二）（三）
C:（1）（2）（3）
D:一、二、三、
答案：D

16.在事业单位工作人员所受处分中，记过期限为（）。
A:3个月
B:12个月
C:6个月
D:9个月
答案：B

17.《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A:5
B:6
C:4
D:3
答案：A

18.常言说“巧妇难为无米之炊”，这句话在公文写作中常指（）。
A:结构的重要性
B:主旨的重要性
C:语言的重要性
D:材料的重要性
答案：D

19.复函常用（）作为结束语。
A:特此函复
B:特此通告
C:请即复函
D:特此函询
答案：A

20.下列文种中，不属于指挥性公文的是（）。
A:命令
B:批复
C:函
D:决定
答案：C

21.公文是指国家机关在处理公务的过