内部使用广东省公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库带答案.docx

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内部使用广东省公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是（）。
A:通知
B:报告
C:通告
D:函
答案：A

2.根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
A:扬长避短，各尽所能
B:合理流动，适才所用
C:用人不疑，疑人不用
D:适度用人，职能相称
答案：D

3.下列哪个要素不属于公文的主体部分？（）
A:附件
B:主题词
C:主送机关
D:标题
答案：B

4.“养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。
A:合理搭配，整体效能
B:重视培养，用养结合
C:量才用人，取能相称
D:合理流动，适才适用
答案：B

5.结案并不意味着社会工作服务就结束了，社会工作者还要根据服务对象的情况，在一段时间内安排（），了解其情况和服务需要。
A:回访和跟踪
B:调查
C:开展服务
D:评估
答案：A

6.我国鼓励实现事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的岗位，这主要针对事业单位的（）。
A:后勤服务岗位
B:工勤技能岗位
C:管理岗位
D:专业技术岗位
答案：B

7.适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是（）。
A:批示
B:请示
C:报告
D:批复
答案：B

8.A市水利局拟发文向该市财政局请拨付水利宣传培训经费，使用的文种是（）。
A:报告
B:议案
C:函
D:命令
答案：C

9.根据《事业单位人事管理条例》规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（）。
A:小王连续旷工18个工作曰
B:小张1年内累计旷工20个工作曰
C:小李连续旷工10个工作曰
D:小刘1年内累计旷工25个工作曰
答案：A

10.布置工作的通知正文内容不包括（）。
A:通知缘由
B:通知事项
C:通知意义
D:通知要求
答案：C

11.发文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应为（）。
A:核稿-会商-用印-缮印
B:核稿-用印-缮印-发出
C:拟稿-注发-签发-发出
D:会商-核稿-注发-发出
答案：D

12.在收文办理活动中，机关或部门的负责人对来文提出处理意见的活动被称为（）。
A:承办
B:批办
C:拟办
D:批注
答案：B

13.对重要问题提出见解和处理办法，行文应用（）。
A:报告
B:请示
C:意见
D:通报
答案：C

14.通报的正文结构包括（）。
A:主要事实、分析评论、决定与要求
B:缘由、事项和执行要求
C:缘由、情况与问题、今后工作打算
D:缘由、事项和尾语
答案：A

15.公文如有附件，应在（）。
A:正文下空1行，右空2格
B:正文下空1行，左空2格
C:正文下空l行，居右顶格
D:正文下空1行，居左顶格
答案：B

16.《党政机关公文处理工作条例》规定，（）应当标注签发人姓名。
A:平行文
B:下行文
C:上行文
D:所有公文
答案：C

17.干部用得准不准，交给群众“审一审”，干部用的对不对，交给群众评一评，这是某市政府工作人员任用实行公示的通俗说法，选用干部通过媒体公示的办法，让群众把好最后一关。将干部人选交给群众审评把关，这说明（）。
A:公民享有民主选择的权利
B:公民享受民主的管理权利
C:国家权利机关的工作人员接受人大代表监督
D:我国公民享有广泛的政治权利和自由
答案：D

18.心理学家马斯洛认为，人最高级的需要是（）。
A:安全的需要
B:尊重的需要
C:归属与爱的需要
D:自我实现的需要
答案：D

19.下列关于事业单位制度表示正确的是：
A:事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励
B:事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘
C:事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
D:事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成
答案：A

20.激励理论的类型不包括（）。
A:过程型激励理论
B:结果型激励理论
C:内容型激励理论
D:综合型激励理论
答案：B

21.下列哪个国家是世界上最早提出建立创新体系的国家？（）
A:美国
B:中国
C:英国
D:日本
答案：C

22.（）主要包括尊重、关怀、信任等形式。
A:情感方法
B:传播方法
C:心理方法
D:感情方法
答案：A

23.计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的。其中，高层管理人员主要是负责制定（）。
A:生产作业计划
B:财务成本计划
C:战略性计划
D:战术性计划
答案：C

24.人事管理的首要工作是（）。
A:协调事与事的匹配
B:谋求人与组织的共同发展