整理浙江省海曙区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》及答案【夺冠】.docx
文库****品店
亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
整理浙江省海曙区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》及答案【夺冠】.docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!整理浙江省海曙区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》及答案【夺冠】第I部分单选题(100题)1.下列说法错误的是()。A:请示和报告最大的区别在于是否有批复B:请示必须在事前行文,报告行文不受时间限制C:请示和报告均属于上行文D:请求和报告都必须一文一事答案:D2.参加竞聘上岗人员本着自愿的原则,根据()情况,选择申报竞聘岗位。A:岗位要求的能力和本人的实际B:
浙江省海曙区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附答案.docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!浙江省海曙区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附答案第I部分单选题(100题)1.公文的密级需要变更或解除的是由()决定。A:原保密公文所涉及的机关负责人B:原确定密级的机关或上级机关C:原制发公文机关的上级主管部门D:原接收公文的机关或省级机关答案:B2.下列关于古典决策理论的观点,说法错误的是()。A:决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情况B:决
历年浙江省海曙区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题带答案(新).docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年浙江省海曙区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题带答案(新)第I部分单选题(100题)1.属于纯公共产品的是()。A:公路B:环保C:自来水D:教育答案:B2.下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是()。A:事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序B:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件C:事业单位拟定
2024年浙江省海曙区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库及答案(全优).docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024年浙江省海曙区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库及答案(全优)第I部分单选题(100题)1.下列不属于行政权力分配原则的是()。A:职权分明B:内容单一C:权责一致D:程序合法答案:B2.在组织文化的结构中,()是组织文化的浓缩和结晶。A:礼节及仪式B:英雄人物C:文化网络D:价值观答案:B3.根据赫西和布兰查德的情境领导理论,当员工有能力完成工作
浙江省海曙区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整版含答案(满分必刷).docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!浙江省海曙区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整版含答案(满分必刷)第I部分单选题(100题)1.批复的内容所涉及的事项多属()。A:出现的新情况,新问题B:布置工作C:比较重要或紧急的问题D:需要传递的会议精神答案:C2.事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则A:①②④B