河南省内黄县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全（A卷）.docx

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河南省内黄县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全（A卷）

第I部分单选题（100题）

1.下列公文文种适用于平行机关单位之间和不相隶属机关单位之间商洽工作联系有关事宜的是（）。
A:函
B:公告
C:请示
D:通知
答案：A

2.公文写作的第一个重要环节是（）。
A:确定行文方向
B:选文种
C:熟悉公文格式
D:构思框架
答案：B

3.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。
A:工作监督
B:工资福利
C:挑战性的工作
D:人际关系
答案：C

4.沟通的主要作用不包括：
A:减少分歧
B:强化竞争
C:获取信息
D:表达思想
答案：B

5.下列可填入③处作为这篇公文成文日期的是（）。
A:二一七年7月17日
B:42933
C:二零一七年7月17日
D:2017.7.17
答案：B

6.行政组织承担最基本的职责即维护公共利益、管理社会公共事务、提供公共产品和公共服务。这表明行政职能本身具有鲜明的（）。
A:执行性
B:公共性
C:政治性
D:层次性
答案：B

7.我国某市发生山林大火时，国家应急指挥部门首先在事故发生地设立了统一指挥领导小组，指挥调配各方面力量和物资，应对抢救工作，这是政府基于（）运行的安排。
A:协同性原则
B:时间性原则
C:科学性原则
D:效率性原则
答案：A

8.下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。
A:甲患重疾，处于规定的医疗期内
B:乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作
C:丁连续旷工超过20天
D:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
答案：A

9.社区居民委员会接受（）的领导，代表社区居民管理社区公共事务。
A:社区居民会议
B:街道办事处
C:区县政府
D:社区党组织
答案：D

10.有利于激发员工内在积极性的工作安排是（）。
A:能力远远高于任务要求的人
B:能力略高于任务要求的人
C:能力远远低于任务要求的人
D:能力略低于任务要求的人
答案：D

11.报告的尾语说法<b>不妥</b>的一项是：
A:以上报告，请审阅
B:以上报告如有不妥，请指示
C:特此报告
D:特此报告，请批复
答案：D

12.国家建立事业单位工作人员工资的（）机制。
A:逐年增长
B:低速增长
C:正常增长
D:快速增长
答案：C

13.在行使行政权力的所有手段中，最有效的手段是：
A:法律手段
B:强制手段
C:合法手段
D:经济手段
答案：B

14.在公文写作中，下列关于规划与计划的联系，说法错误的是（）。
A:在时间跨度上是依次扩大的关系
B:在详略程度上是依次细化的关系
C:在可操作性上是依次增强的关系
D:在衔接关系上是依次承接的关系
答案：A

15.下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是（）。
A:分则
B:总则
C:附则
D:罚则
答案：D

16.我国最高行政管理机构是（）。
A:国务院
B:中央委员会
C:最高人民法院
D:全国人民代表大会
答案：A

17.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
C:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
答案：D

18.确定公文种类的主要原则方法是（）。
A:以上都是
B:考虑行文走向
C:考虑本单位的权限
D:考虑行文的具体需要
答案：A

19.对于涉密公文，除了需要根据涉密等级标注密级外，还应包括（）。
A:保密期限
B:传播途径
C:涉密范围
D:解密时限
答案：A

20.某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这是（）。
A:晕轮效应
B:第一印象
C:趋中效应
D:类我效应
答案：A

21.这份公文的特点不包括（）。
A:内容的针对性
B:态度的明确性
C:效用的权威性
D:行文的主动性
答案：D

22.下列不属于事业单位人员年度考核结果的是（）。
A:合格
B:良好
C:不合格
D:优秀
答案：B

23.乡镇文化站是基层（）建设的主阵地。
A:传统文化
B:物质文明
C:农耕文明
D:精神文明
答案：D

24.下列主送机关中，表述规范的是（）。
A:国务院各直属机构、各部委，各省、自治区、直辖市人民政府
B:各省、直辖市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构
C:国务院各部委、各