湖北省鄂城区内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库含答案（实用）.docx

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湖北省鄂城区内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库含答案（实用）

第I部分单选题（100题）

1.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（）。
A:24个月
B:1个月
C:12个月
D:3个月
答案：C

2.下列可作为这份公文的标题的是（）。
A:关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的文件
B:关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金情况的报告
C:关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示
D:关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示报告
答案：C

3.调查报告的特点是（）。
A:具有明确的针对性
B:根据调查研究成果写成的用于揭示事物真相与规律的报告
C:作者广泛性
D:具有法定的权威性和执行性
答案：A

4.管理人员为当前实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程是（）。
A:控制
B:领导
C:创新
D:组织
答案：A

5.以下现象中不能从需求层次理论中得到合理的解释的是（）。
A:一个乞丐冒着雷电暴雨去乞讨食物
B:一个孩子在学校被同学欺负，受到老师不公平的对待，开始变得不敢表现自己
C:贝多芬被父亲拽到钢琴前艰苦地练琴
D:一个无助的学生希望得到老师的关心和照顾
答案：C

6.利用财务报告分析进行控制属于（）。
A:同期控制
B:反馈控制
C:预先控制
D:前馈控制
答案：B

7.填入以上公文中画横线①处最恰当的文种是（）。
A:公告
B:通报
C:通知
D:报告
答案：B

8.期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。
A:努力与绩效的关系
B:奖励与满足个人需要的关系
C:绩效与奖励的关系
D:努力与工作的关系
答案：D

9.决定与决议的主要不同在于（）。
A:时效性
B:规范性
C:生成程序
D:领导指导性
答案：C

10.公共政策是政府在处理公共问题、实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括（）。
A:公共性
B:权威性
C:合法性
D:多样性
答案：D

11.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。
A:没有或很少冲突
B:冲突太激烈
C:冲突非常多
D:冲突水平适当
答案：D

12.河南省人民政府制定了《河南省2016年防汛抗旱工作方案》，要发布给相关单位执行，应当使用的文种是（）。
A:计划
B:方案
C:通告
D:通知
答案：D

13.（）是社会监督中一种最经常、最普遍的监督。
A:公民监督
B:社会舆论监督
C:政党监督
D:社会团体的监督
答案：A

14.收文处理的中心环节是：
A:批办
B:催办
C:承办
D:拟办
答案：C

15.行政令属于令中用于国家领导机关或领导人发布重大的强制性行政措施的一种公文，行政令的正文部分一般先写（）。
A:发文机关
B:签发日期
C:对违令者的处罚
D:发令目的
答案：D

16.根据内容涉及国家秘密的程度，含有重要的国家秘密泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件是（）
A:机密文件
B:绝密文件
C:内部使用文件
D:秘密文件
答案：A

17.根据公文写作的要求，对该通知第二段的行文，修改恰当的是（）。
A:删除“经国务院批准，”
B:删除“根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，”和“经国务院批准，”
C:删除“根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，”
D:将第二段全部删除
答案：A

18.近年来，我国经济社会发展迅猛，行政力量的功劳极为显著。但是，伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是（）。
A:官僚化倾向滋长，导致程序化行政现象出现，使得官员进取精神受到影响
B:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍
C:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难
D:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性，引发权益纠葛
答案：D

19.当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时，应该选择（）组织结构。
A:事业部制
B:职能制
C:矩阵式
D:直线制
答案：C

20.某公文由工作人员小张于2017年9月18日拟稿，9月19日交相关责任人核稿，9月20日由领导签发，9月21日发文。则该篇公文的成文日期应写（）。
A:42999
B:42997
C:42998
D:42996
答案：C

21.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:组织规模既定，管理层次与管理幅度成