甘肃省秦安县2024年事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库及答案下载.docx

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甘肃省秦安县2024年事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库及答案下载

第I部分单选题（100题）

1.该县交通局的行文，正确的主送机关是（）。
A:县财政局
B:县发改局
C:县政府
D:县委
答案：C

2.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
B:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
C:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
D:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
答案：C

3.领航者通过发号施令将偏离航线的船只拉回到正常航道上来，领航者执行的管理职能是（）。
A:组织
B:控制
C:指挥
D:沟通
答案：B

4.行政管理的角色是指政府在市场经济条件下与市场、社会如何分工，政府该做什么，承担怎样的职责问题。下列选项中不属于行政管理角色中政府职能的是_____。
A:提供各种公共商品和服务
B:保护自然环境，保持经济稳定
C:协调解决团体冲突，维护竞争
D:为个人提供获得商品和服务的最好条件
答案：D

5.反映的问题比较具体和深入，对同类问题有借鉴和指导作用的简报是（）。
A:工作简报
B:信息简报
C:专题性简报
D:综合性简报
答案：A

6.下列关于公文的引用，规范的是（）。
A:“你局（2020）4号文收悉”
B:“你局2020年5月3日请示收悉”
C:“你局《关于······的请示》（XX〔2020〕4号）收悉”
D:“你局（2020）4号《关于······的请示》收悉”
答案：C

7.行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类，下列属于政府自我监督的是：
A:政党监督
B:立法监督
C:审计监督
D:司法监督
答案：C

8.群众文化工作是（）文化事业。
A:经营性
B:准公益性
C:公益性
D:盈利性
答案：C

9.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
B:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
C:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
D:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
答案：C

10.下列选项中，感谢信正文不需写出的是（）。
A:向对方学习的态度和愿望
B:对方所做的对自己或单位的好事
C:对方表现出的好思想、好品德
D:对方的基本情况
答案：D

11.联合下发的公文，通常情况下由（）加盖公章。
A:联合发文的机关都应当
B:最后的签署机关
C:协办机关
D:主办机关
答案：A

12.关于公文标题《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》，下列说法错误的是（）
A:在发文机关与事由之间加介词“关于”
B:以文种的名称为中心词，前面加发文机关名称和事由做限制成分
C:发文机关是国务院
D:在事由与文种名称之间加助词“的”
答案：C

13.桃源中学开学之际，学校派赵主任到县武警中队联系学生军训事宜，学校应开具（）。
A:自荐信
B:咨询信
C:证明信
D:介绍信
答案：D

14.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，居民委员会应当自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起（）日内，对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实，张榜公布，并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。
A:7
B:15
C:5
D:10
答案：D

15.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
C:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
D:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
答案：A

16.冲突的合作观点表明，······，必须尽最大努力（），这是处理一切冲突的首要出发点。
A:改进沟通方式
B:增加或合理配置资源
C:保证组织公平
D:寻求冲突双方的共同利益
答案：D

17.在工作场合离不开人际沟通，你认为沟通的根本目的是什么：
A: