甘肃省皋兰县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【新】.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

甘肃省皋兰县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【新】

第I部分单选题（100题）

1.下列事项中可以用“通报”行文的有（）。
A:xx医疗设备公司向上级总公司上报年度总结
B:xx市卫生局向全市各市属医院公布本年度医德院风考评结果
C:xx市拟向该市市委汇报某重大案件查处情况
D:xx市人社局拟撰文请求该市财政局拔给xx考试经费
答案：B

2.某市政府办公厅2013年所发的、排序编为5号公文的发文字号的正确写法是（）。
A:厅发（2013）5号
B:政办发（2013）第5号
C:政办发〔2013〕5号
D:政发〔2013〕5号
答案：C

3.下列公文文种中，可用于公务联系，便于相互沟通的是（）。
A:决议
B:批复
C:决定
D:通知
答案：D

4.表彰先进集体和个人适用的文种是（）。
A:通报
B:函
C:通知
D:意见
答案：A

5.（）是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期，是公文的生效日期，也是党政机关公文生效的重要标志。
A:行文日期
B:成文日期
C:印发日期
D:抄送日期
答案：B

6.下列对该公文主送机关写法的判断，正确的是（）。
A:应为“各镇政府、街道（地区）办事处、各委、办、局，各相关单位”
B:该公文不必拟写主送机关
C:该公文主送机关拟写正确
D:应为“各委、办、局，各相关单位、各镇政府、街道（地区）办事处”
答案：A

7.下列选项中属于战略决策报告的是（）。
A:追踪性决策方案报告
B:竞争型方案报告
C:发展型决策方案报告
D:投资决策方案报告
答案：C

8.国家整顿和规范市场经济秩序，体现了（）。
A:国家的专政职能
B:组织和领导社会主义精神文明建设
C:搞好社会公共服务
D:管理经济的职能
答案：D

9.对于同一个行政机构不能实行多头领导，同一项管理活动只能有一个领导指挥中心，避免多头管理的现象。这是行政组织结构设计原则中（）的要求。
A:职能目标原则
B:完整统一原则
C:人本原则
D:精简原则
答案：B

10.国外高度重视公共性危机管理的研究，提出了著名的4R模式，建立预警机制和培训计划，开展救生圈操作演习、潜水与急救训练属于其中的（）。
A:缩减
B:预备
C:恢复
D:反应
答案：B

11.公共行政环境的（）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A:约束性
B:不稳定性
C:复杂性
D:特殊性
答案：D

12.“一国两制、三农、中共十九届一中全会、政协”等用语，是公文中常见的（）。
A:惯用语
B:特定用语
C:引用语
D:缩略语
答案：D

13.下列选项中不属于描述管理方法的一项是（）。
A:刚柔并济，奖罚分明
B:修身养性，治国平天下
C:勤于教养，百年树人
D:德才兼备，选贤任能
答案：B

14.职位界定的前提和基础是（）。
A:部门设计
B:组织行为规范设计
C:决策系统设计
D:职能分析
答案：D

15.与其他应用文相比，公文没有专业特性，因此，不分行业和地区，所有机关、团体、单位都能使用，也都要使用。这说明公文具有（）。
A:高度的思想性
B:广泛的使用性
C:法定的权威性和行政约束力
D:特定的格式
答案：B

16.小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导方式为（）。
A:重事式
B:专断式
C:重人式
D:人事并重式
答案：D

17.行政管理需要沟通，可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的沟通是（）。
A:上行沟通
B:非正式沟通
C:正式沟通
D:下行沟通
答案：B

18.下列属于上行公文的文种是（）。
A:通告
B:请示
C:批复
D:指示
答案：B

19.发慰问电的名义通常是（）。
A:秘书处
B:办公室
C:普通工作人员
D:所在单位的领导
答案：D

20.某县财政局向某乡镇政府发文称，为克服人员紧缺，希望借调该乡镇1名工作人员到财政局工作。如该乡镇向财政局回文答复，应使用的文种是（）。
A:函
B:批复
C:通告
D:通知
答案：A

21.公文与文学作品不同，它要求文件内容必须（）。
A:沟通信息
B:提出问题
C:介绍经过
D:实事求是
答案：D

22.下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是（）
A:正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员
B:涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员
C:在试用期内的人员
D:未满规定的最低服务年限的人员
答案：C

23.规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件