2024年河北省青县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库（满分必刷）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省青县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于会议纪要的表述，正确的一项是（）。
A:是一种客观的纪实材料，记录每个人的发言
B:一般采用第三人称写法
C:传达最重要的工作会议的主要精神和议定事项
D:可以是上行文，下行文和平行文
答案：B

2.下列关于“决定”的表述，<b>错误</b>的是：
A:决定带有指令性，起指导作用
B:决定可分为部署性决定、事项决定和表彰处分决定
C:决定是发布经会议讨论通过的重大决策事项的一种下行文
D:决定可以由各级领导机关及机关单位领导机构制定
答案：C

3.党的十九大报告中明确提出实施乡村振兴的决策属于（）。
A:激进决策
B:战略决策
C:战术决策
D:目标决策
答案：B

4.下列有关上、下行文应当遵循的原则，说法错误的是（）。
A:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后再上报
B:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
C:涉及多个部门职权范围的事物，部门之间未协商一致的，不得向下行文
D:上级机关向受双重领导的下级机关行文，不必抄送该下级机关的另一个上级机关
答案：D

5.处置突发性公共事件的首要原则是（）。
A:迅速性原则
B:效率性原则
C:慎重性原则
D:安全性原则
答案：A

6.研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是指（）。
A:群体行为学派
B:社会系统学派
C:社会技术系统学派
D:沟通中心学派
答案：A

7.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（）。
A:行政决策
B:纠正偏差
C:权衡结果
D:确定控制程度
答案：B

8.公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居（）字，编排在发文机关标志下空二行位置。
A:右空一
B:左空二
C:左空一
D:右空二
答案：A

9.通告的表达方式侧重于（）。
A:说理
B:说明
C:说明、说理
D:叙述
答案：B

10.公文是指国家机关在处理公务的过程中，形成的具有法定效力和规范体式的文字材料。根据以上定义，下列不属于公文的一项是（）。
A:北京政府《关于2018年北京地区普通中等专业学校毕业生就业派遣工作安排的通知》
B:石家庄市人民政府《关于授予滹沱河生态开发整治工程市长特别奖的决定》
C:南京师范大学教务处《关于2018年度工作情况的报告》
D:文化部《关于同意请新加坡歌手林俊杰到江苏演出的批复》
答案：C

11.下列格式要素属于公文版记的内容的是（）。
A:签发人
B:附件
C:印发日期
D:页码
答案：C

12.下列可用“通报”行文的是（）。
A:XX市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜
B:XX省人民政府表彰先进集体和先进工作者
C:XX市人民政府要求确定市树市花
D:国务院发布《党政机关公文处理工作条例》
答案：B

13.在制定规章制度时，对于内容较为单一的，适于采取（）。
A:分章式
B:章条式
C:条排式
D:条文式
答案：C

14.国家发改委会同有关部门，组织开展加强市场监管、严厉打击炒作农产品行为的专项行动，以稳定物价，保障民生。国家发改委的做法体现了我国政府（）。①扩大行政执法范围，打击经济犯罪活动②切实履行经济职能，促进社会经济健康发展③严格司法，维护社会经济秩序④坚持以人为本，关注民生问题
A:②④
B:①④
C:②③
D:③④
答案：A

15.以下关于报告的说法错误的是（）。
A:报告用于下级机关向上级机关行文
B:报告属于事后或事中行文
C:报告一般不需要受文机关的批复
D:报告可以夹带请示事项
答案：D

16.对于中层管理者来说，（）是最重要的。
A:技术技能
B:创新技能
C:人际技能
D:概念技能
答案：C

17.行政监督最根本的特征（）。
A:立法监督
B:公正监督
C:依法监督
D:民主监督
答案：C

18.下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（）。
A:优化公共服务，与人民群众保持和谐关系
B:接受监督，并且让群众成为决策主体
C:关注民生，完善社会管理
D:用政府诚信带动社会诚信
答案：B

19.管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A:及时评选并嘉奖先进
B:改善工作条件和环境
C:给员工更多的晋升机会
D:适当丰富员工工作