内部使用山东省武城县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库（典型题）.docx

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内部使用山东省武城县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（）。
A:勤
B:能
C:德
D:绩
答案：D

2.（）是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的一种公文。
A:批复
B:意见
C:通告
D:决定
答案：D

3.按（）,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
A:学历
B:作用
C:能力
D:管理层次
答案：D

4.感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信。它的特点不包括（）。
A:确指性
B:事实性
C:号召性
D:感激性
答案：C

5.人口教育风俗习惯等属于管理环境中的（）。
A:政治法律环境
B:经济环境
C:技术环境
D:社会文化环境
答案：D

6.某高校在中华人民共和国建国70周年之际，拟为长期奋斗在高校档案工作第一线、为高校档案事业的发展作出贡献的档案人员颁发荣誉证书。为此，该高校应发布的公文是（）。
A:请示
B:决定
C:指示
D:通知
答案：B

7.会务工作是秘书工作的主要内容之一，其中会后处理工作的主要内容是回收与处理有关文件、纪要工作、（）、送站和内部总结工作。
A:财务决算
B:编发文件
C:清理会场
D:文书归档
答案：D

8.祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎，但近年来效益持续下滑，据分析，困扰公司高层领导的问题主要是：公司主要产品的市场需求发生了重大变化；公司在产品开发，制造，销售等环节中存在严重的沟通障碍；对主要竞争者的行为缺乏有效的反应，据此，公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为（）。
A:进行组织的机构调整
B:加强人力资源管理
C:加强公司产品开发能力
D:重新明确公司业务定位
答案：D

9.关于“命令”的标题形式，下列说法中有误的一项是（）。
A:可由发令人的职务、事由和文种构成
B:可由事由和文种构成
C:可由发令人职务和文种构成
D:可由发令机关和文种构成
答案：A

10.《事业单位人事管理条例》规定，奖励分为（）。
A:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功
B:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
C:嘉奖、记功、授予荣誉称号
D:嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
答案：D

11.市区某天然气公司因故检修，需停气一天。用（）文种告知市民。
A:通知
B:公告
C:通告或公告
D:通告
答案：D

12.电梯的使用寿命一般是15年，根据我国城市化进程来推算，未来有大量电梯将逐渐老化。国家市场监督管理总局负责人在十三届全国人大二次会议记者会上说，要创新电梯安全的风险分担机制，推广电梯的责任保险制度，进一步加强对电梯安全的监管，为此政府相关部门要（）。①加强市场监管职能，切实做好电梯的市场监管工作②规范电梯生产流程，生产出质量过关的电梯③制度建设，为电梯安全提供制度保障④提升电梯安全标准的要求，严格对电梯制造、安装、保养等进行检查
A:①③
B:①②③④
C:②③
D:①③④
答案：D

13.为了确保政令畅通，经山西省人民政府常务会议审议，要对省政府部分规章予以修改，发文时宜采用的文种是（）。
A:通告
B:决定
C:公告
D:通知
答案：B

14.企业文化与企业战略的关系是（）。
A:企业文化促进企业战略的实现
B:企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现
C:企业文化阻碍企业战略的实现
D:企业文化和企业战略的实现没关系
答案：B

15.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
B:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
C:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
D:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
答案：A

16.填入划横线①处最合适的是（）。
A:纪要
B:批复
C:通报
D:公告
答案：B

17.“一俊遮百丑”体现的是管理学中的（）原理。
A:马太效应
B:晕轮效应
C:鲶鱼效应
D:羊群效应
答案：B

18.三江市公安局给该市教育局行文，内容是关于加强暑期防溺水安全教育，属于（）。
A:平行文
B:逐级行文
C:下行文
D:上行文
答案：A

19.机关办公室工作人员充当领导参谋助手的首要任务是做好（）。
A:综合协调工作
B:领导者临时交办的工作
C:辅助决策工作
D:日常性工作
答案