内部使用安徽省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》附答案（典型题）.docx

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内部使用安徽省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》附答案（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.按照《党政机关公关处理工作条例》第十七条规定下列不能联合行文的是（）。
A:北京市政府、海淀区政府
B:北京市财政局、北京市民政局
C:北京市委、北京市政府
D:北京市政府、宣传部
答案：A

2.“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的（）。
A:刻板效应
B:近因效应
C:晕轮效应
D:首因效应
答案：C

3.当向下级机关行文时，关于应当遵循的规则，下列说法错误的是（）。
A:党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文
B:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致意见的，可以向下级行文
C:主送受理机关，根据需要抄送相关机关
D:上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关
答案：B

4.应当在附注处注明联系人的姓名和电话的上行文文种是（）。
A:请示
B:决定
C:报告
D:意见
答案：A

5.事业单位管理岗位为（）个等级。
A:12
B:10
C:11
D:9
答案：B

6.下列关于公文报告的说法，错误的是（）。
A:报告一般需要上级答复
B:报告中不能夹带请示事项
C:报告有时可有多个主送机关
D:报告一般在事后或者工作进行过程中行文
答案：A

7.该事项应选用的公文文种是（）。
A:批转通知
B:批复
C:答复函
D:转发通知
答案：D

8.“附件说明“是指（）。
A:对文件正文进行的补充说明部分
B:公文附件的顺序号和名称
C:即文件的附注
D:对文件附件进行的补充说明部分
答案：B

9.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）。
A:改变航道原理
B:弹性原理
C:许诺原理
D:限定因素原理
答案：D

10.处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。
A:领导的意见总是对的，必须坚决服从
B:保质保量完成领导交办的一切工作任务
C:尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密
D:尊重信任领导，维护领导威信
答案：B

11.下列哪项不属于简报的特点？（）
A:快
B:新
C:长
D:真
答案：C

12.在每种备选方案结果出现具有不确定性，且每种结果出现的概率无法知晓的情况下，作出的行政决策是（）。
A:不确定型决策
B:非程序性决策
C:风险型决策
D:程序性决策
答案：A

13.行政组织首先必须有明确的目标，并（）地进行目标分解，依次确定各个子目标、分目标，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。
A:由上到下、由微观到宏观
B:由下到上、由宏观到微观
C:由下到上，由微观到宏观
D:由上到下、由宏观到微观
答案：D

14.用数词表示文件层次时，正确的顺序是（）。
A:第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”
B:第一层为“一、”，第二层为“1.”，第三层为“（1）”，第四层为“1”
C:第一层为“（一）”，第二层为“一、”，第三层为“（1）”，第四层为“1.”
D:第一层为“（一）”，第二层为“一、”，第三层为“1”，第四层为“1.1”
答案：A

15.（）建立建全行政组织，是促使行政机构及工作人员依法行政忠于职守的重要保障。
A:派出机构
B:监督机构
C:领导机构
D:信息机构
答案：B

16.在所有国家行政职能中，最为核心的基本职能是（）。
A:经济职能
B:政治职能
C:文化职能
D:社会职能
答案：B

17.属于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的文种是（）。
A:纪要
B:意见
C:议案
D:请示
答案：C

18.某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）
A:目标表述不完整
B:目标设定太高
C:目标缺乏激励
D:目标无法考核
答案：B

19.收文处理程序中的收文办理包括（）。
A:拟办
B:查办
C:承办
D:注办
答案：C

20.新疆维吾尔自治区人民政府对自治区教育厅进行嘉奖，发文应该用（）。
A:公告
B:令
C:通知
D:通报
答案：B

21.在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（）
A:主送单位
B:成文时间
C:标题
D:正文
答案：A

22.解决案例中的问题的切入点应为（）。
A:建立健全法制
B:实现人员分流
C:转变政府