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内部使用云南省盘龙区公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全带答案（实用）

第I部分单选题（100题）

1.人事管理的首要工作是（）。
A:谋求人与事的恰当配合
B:协调人与人的和谐
C:谋求人与组织的共同发展
D:协调事与事的匹配
答案：A

2.不属于党政机关公文的是（）。
A:条例
B:批复
C:公报
D:决议
答案：A

3.××市农村工作委员会、××市乡镇企业局联合发文，表彰了8家农民自主创业先进单位与50名自主创业先进个人，该公文的标题最准确的是（）。
A:《关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人的通报》
B:《关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人的决定通告》
C:《关于××市农村工作委员会、××市乡镇企业局决定表彰××市农民的通告》
D:《关于××市农村工作委员会、××市乡镇企业局决定表彰××市的通报》
答案：A

4.行政信息管理是当代行政管理的一项重要职能，具有重要的战略意义，行政信息管理的终极性目标为（）。
A:实现行政信息的合理开发
B:促进行政管理正常运转，经济良性运行和社会和谐发展
C:实现行政信息的有效利用
D:实现行政信息的科学管理
答案：B

5.事业单位工作人员的工资包括：
A:基本工资、薪级工资和绩效工资
B:基本工资、工龄工资和绩效工资
C:基本工资、绩效工资和津贴补贴
D:基本工资、薪级工资和津贴补贴
答案：C

6.在我国，为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利，需要对权力进行有效制约和监督，其关键是（）。
A:建立健全对权力的制约和监督机制
B:发挥法制对权力的制约和监督作用
C:加强对社会公众权力的监督
D:加大新闻舆论的监督力度
答案：A

7.一份公文区别于其它公文最强的特指性标识是：
A:公文标题
B:发文字号
C:发文机关
D:公文文种
答案：B

8.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐
B:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
C:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
D:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
答案：B

9.公文的重要作用体现在六个方面：领导指导作用、准绳规范作用、联系沟通作用、宣传教育作用、商洽协商作用和（）作用。
A:筹划实施
B:权威显示
C:凭证依据
D:执行规范
答案：C

10.具有开放性的是（）行政领导方式。
A:权威性
B:放任性
C:民主性
D:专断性
答案：C

11.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）
A:特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
B:事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同
C:专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级
D:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
答案：A

12.“管理理论丛林”是美国管理学家（）在1961年对当时出现的纷乱异常的各种管理思想和理论进行归纳总结后提出的，形象地说明了当时的管理理论发展情况，这种提法也得到了管理学界的普遍认可。
A:巴贝奇
B:梅奥
C:法约尔
D:哈罗德·孔茨
答案：D

13.《中国共产党章程(修正案)》经党的第十八次全国代表大会审议通过后，要进行发布，以便要求党的各级组织和全党同志学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。这时应该选择的文种是（）
A:决议
B:公告
C:纪要
D:决定
答案：A

14.《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A:6
B:4
C:3
D:5
答案：D

15.管理层次与管理幅度之间呈现的关系是（）。
A:成正比关系
B:曲线相关
C:成反比关系
D:互不相关
答案：C

16.事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
A:选任制
B:聘用制
C:聘任制
D:选聘制
答案：B

17.长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误，应该（）。
A:按程序复审
B:直接交打字室印发
C:自行修改后马上印发
D:向领导报告追究相关人员责任
答案：A

18.张三是某单位的一名领导，日常工作汇