2024年湖北省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题大全（满分必刷）.docx

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2024年湖北省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题大全（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.机关内部向上级反映情况的事务性公文是：
A:述职报告
B:简报
C:总结
D:调查报告
答案：B

2.S省市场监督管理局对S省政协十二届三次会议提出的《关于支持企业变更注册地优化营商环境的建议》进行答复，应使用的公文文种是（）。
A:通报
B:批复
C:报告
D:函
答案：D

3.下列公文标题拟写正确的是：
A:《××省人民政府关于对省交通运输厅予以表扬的通报》
B:《××市人民政府决定》
C:《××市人民政府批转市外经委关于鼓励外商投资我市服务领域的意见》
D:《关于建立现代医院管理制度的实施方案》
答案：A

4.2019年9月，北京市、区、乡镇一万多名人大代表走进社区、胡同、商场等基层一线，就《北京市生活垃圾管理条例》的修订广泛征集各方意见建议。人大代表们的这一做法（）。
A:使广大市民真正成为了城市的主人
B:保障了广大市民的知情权、决策权
C:是为了更好地倾听民声、集中民智
D:确保了政府决策的科学性、民主性
答案：C

5.文书人员收到密件后，应交（）。
A:机要文书或者机要室拆封
B:非分管领导
C:办公厅室主任拆封
D:领导本人或由其委托的人代拆
答案：A

6.“事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生”这就是著名的墨菲原理。这一原理告诉我们，在管理实践中（）。
A:任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了组织的水平
B:想得更周到、全面些，采取多种措施，防止偶然发生的失误和损失
C:不值得做的事情，就不值得做好
D:要想在某一个领域保持优势就必须成为这一领域的权威
答案：B

7.我国现行行政组织中存在着一些现象，例如一个省管辖80-100多个县市，与此相反，一个县却往往有庞大的行政副职领导。从行政组织学的角度看，这些现象反映了什么？（）
A:行政组织的管理能力有待提高
B:行政组织中存在着人浮于事的情况
C:必须简政放权
D:行政组织的管理幅度设计不科学，存在过大过小问题
答案：D

8.《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分的种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，其中（）适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
A:记过处分
B:警告处分
C:开除处分
D:撤职处分
答案：D

9.下列公文属于上行文的是()。
A:决定
B:通报
C:批复
D:请示
答案：D

10.在党政机关中，主管本机关公文处理工作的机构一般为_____。
A:监督机构
B:业务部门
C:领导机构
D:办公厅(室)
答案：D

11.初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（）。
A:12个月
B:六个月
C:—个月
D:三个月
答案：A

12.下列选项中，不可以作为下行文的公文是（）。
A:报告
B:公告
C:决议
D:批复
答案：A

13.事业单位工作人员有下列哪种情况，应当从重处分（）。
A:串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
B:主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
C:主动交代违法违纪行为的
D:检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
答案：A

14.内容至关重要并特殊紧急，已临近规定的办结时限，需要随时随地优先迅速处理的公文叫做（）。
A:平件
B:加急件
C:急件
D:特急件
答案：D

15.述职报告按内容划分，可分为（）。
A:一般性述职报告和特殊性述职报告
B:综合性述职报告和专题性述职报告
C:行业性述职报告和综合性述职报告
D:普通性述职报告和典型性述职报告
答案：B

16.承办公文工作的依据不包括（）。
A:有关法律、法规、制度
B:部分群众的要求
C:上级领导做出的批示
D:上级领导传授的意图
答案：B

17.“快、新、实、短”是对<u></u>的基本要求。
A:会议总结
B:会议简报
C:会议通知
D:会议记录
答案：B

18.事业单位工作人员年度考核结果分为：（）
A:优秀称职基本称职不称职
B:优秀良好合格不合格
C:优秀合格基本合格不合格
D:优秀良好称职不称职
答案：C

19.“社会管理创新”对于中国社会而言，实际上意味着政府治理模式的变革。下述对“社会管理”理解正确的是（）。
A:“社会管理创新”就是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变
B:“社会管理”是“社会问题管理”或“社会危机管理”
C:“加强社会管理”就是“加强社会控制”
D:“社会管理”是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序
答案：A

20.下列文种中，更具有较强决定性与不可更改性的是（）
A:意见
B:通知
C:报