2024年安徽省颍州区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库（轻巧夺冠）.docx

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2024年安徽省颍州区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.上级机关对下级发文，根据工作需要和机密程度，有些公文需要注明发送和阅读范围。阅读范围通常写在发文日期之下，抄报、抄送单位（）的位置，并加括号。
A:之上偏左
B:正上方
C:之下偏左
D:之上偏右
答案：A

2.“全国文明城市”称号是由中央哪个部门授予的（）。
A:国家文化部
B:中央文明委
C:中央宣传部
D:中央组织部
答案：B

3.下列选项不属于突发公共卫生事件的是（）。
A:某地工厂发生爆炸，造成周围水源污染
B:某学校学生在食堂就餐时，发生大规模食物中毒
C:某地发生泥石流，冲垮大量田地
D:某地出现不明来源的新冠状病毒肺炎病例
答案：C

4.事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。
A:由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作
B:由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
C:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
D:由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年
答案：B

5.关于公文的成文日期，下列说法错误的是（）。
A:成文日期标注于正文或发文机关的左下方
B:法规性公文，以批准日期为准
C:联合行文，特殊情况时署印发日期
D:成文日期要完整的写清楚年、月、日
答案：A

6.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:职工的工作态度及人际关系状况
B:企业的管理与劳动纪律
C:企业的薪酬水平与奖励制度
D:职工的技术能力与知识结构
答案：A

7.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
B:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
C:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
D:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
答案：D

8.统计局、信息中心、档案局这些机构都属于行政组织中的（）。
A:执行机构
B:领导机构
C:信息机构
D:监督机构
答案：C

9.在下列公共决策的方法与技术中，属于定性决策分析法的是（）。
A:可行性分析
B:投入产出分析
C:预测分析
D:经济效益分析
答案：A

10.生活中我们既在消费衣服，也在享用天气预报、国防、公园等公共产品。私人商品和公共产品的主要区别是（）。
A:前者一定由私人生产，后者一定由政府生产
B:前者具有竞争性和排他性，后者则没有
C:前者具有竞争性和非排他性，后者则没有
D:前者是私人使用的，后者是企业提供的
答案：B

11.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A:在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
B:管理层次和组织效率成正比
C:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案：D

12.2020年新冠肺炎，武汉紧急启动封城措施，限制人员进出武汉，对感染者进行隔离治疗。这一决策属于（）。
A:常规化或非程序化决策
B:非常规化或程序化决策
C:常规化或程序化决策
D:非常规化或非程序化决策
答案：D

13.统—指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。
A:系统管理原理
B:动态管理原理
C:人本管理原理
D:科学管理原理
答案：A

14.老师为了激发和保持学生的学习动机，开展了一系列学习竞赛活动，学生的学习热情高涨，成绩明显提高，但没有想到的是，学生之间相互猜忌，隐瞒学习资料等现象日趋严重，上述事实表明，教育
A:既有负向显性功能，又有负向隐性功能
B:既有正向显性功能，又有负向隐形功能
C:既有正向隐形功能，又有负向隐形功能
D:既有正向显性功能，又有正向隐性功能
答案：B

15.事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合和管理部门或者主管部门责令限期修正。
A:区级
B:市级
C:县级
D:省级
答案：C

16.（）既是一种组织结构又是一种管理方式。
A:集体制
B:合并制
C:科层制
D:分权制
答案：C

17.适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是：（）
A:决定
B:决议
C:纪要
D:公告
答案：B

18.在诸多行政职能中，处于核心地位和起主导作用的职能是（）。
A:行政监督
B:行政执行
C:行政决