2024年安徽省歙县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库（满分必刷）.docx

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2024年安徽省歙县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是（）。
A:批示
B:报告
C:批复
D:请示
答案：D

2.某大学文学院拟进2名专业教师，向学校人事处写了一份报告，请求人事处划拨进人指标，文学院的做法（）。
A:不恰当，文学院与人事处都是某大学的下级部门，二者之间没必要用公文部署相关事宜
B:错误，文种应该选用请示
C:错误，文种应该选用函
D:正确
答案：C

3.国家全面开放二孩生育政策，这一公共政策属于（）。
A:基本政策
B:政治政策
C:具体政策
D:总政策
答案：A

4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受记过处分的期间为（）。
A:3个月
B:6个月
C:24个月
D:12个月
答案：D

5.下列公文中不属于需要清退的是（）。
A:被明令撤销的公文
B:有重大错漏的公文
C:经本人审阅的领导人的讲话稿
D:绝密公文
答案：C

6.关于该公文存在的错误，下列说法正确的是：（）
A:成文日期需右对齐
B:标题一般用2号黑体字
C:附件与正文之间无需空行
D:成文日期应为2018年3月31日
答案：D

7.我市某中学拟新建一栋教学楼，其行文的主送机关是（）。
A:市教体局
B:市政府
C:区政府
D:市财政局
答案：A

8.事业单位现行的（），对应管理岗位中的七级职员岗位。
A:处级正职
B:处级副职
C:科级正职
D:科级副职
答案：C

9.在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（）。
A:业务管理
B:效益管理
C:安全管理
D:组织管理
答案：A

10.中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与（）。
A:人际关系技能
B:创新技能
C:沟通技巧
D:技术技能
答案：C

11.确定政府职能的主要依据是()。
A:国家和社会发展的需要
B:贯彻行政领导人的意图
C:完成政府任务实施计划的需要
D:行政权力
答案：A

12.填入画横线①处表述最恰当的一项是：
A:经领导决定
B:经集体讨论决定
C:经广泛征求意见
D:经研究论证
答案：D

13.《国务院办公厅关于第一次全国政府网站普查情况的通报》属于（）。
A:情况通报
B:事故性通报
C:表彰性通报
D:批评性通报
答案：A

14.批复针对的文种是（）。
A:意见
B:总结
C:通知
D:请示
答案：D

15.公务式自我介绍需要包括（）四个基本要素。
A:单位、部门、地址、姓名
B:姓名、部门、职务、电话
C:单位、部门、职务、电话
D:单位、部门、职务、姓名
答案：D

16.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，<b>不宜</b>采取的调研方法(方式)是（）。
A:问卷调查(抽样)
B:个别访问
C:逐一访谈(普遍)
D:开座谈会
答案：C

17.社区居民自治活动由（）负责组织、召集和主持。
A:街道办事处
B:居民委员会
C:居民会议
D:社区党组织
答案：B

18.公文审核是在公文签发之前所进行的校正、修改、加工和核对的工作，关于公文审核重点，下列选项中说法不正确的是（）。
A:计量单位和标点符号是否符合规范
B:拟稿人署名是否精美
C:行文理由是否充分
D:内容是否符合法律法规
答案：B

19.办事程序是指：按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（）。
A:发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证
B:定性判断在前，定量数据在后
C:议论纷纷在先，择善而从在后
D:调查研究、征求意见在先，集体讨论、修改定论在后
答案：B

20.事业单位人事管理，坚持“党管干部、党管人才”原则，全面准确贯彻（）方针。
A:民主、科学、竞争、择优
B:民主、公开、合理、择优
C:民主、公开、竞争、择优
D:科学、公开、竞争、合理
答案：C

21.根据公文的基本使用范围，可将公文分为（）。
A:收文、发文
B:本机关制发的和内部使用的公文
C:上行文、平行文、下行文
D:通用公文、专用公文
答案：D

22.××省地震局对××市人民政府的询问进行答复，应使用的文种是（）。
A:批复
B:函
C:请示
D:报告
答案：B

23.公共行政伦理是行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系，它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁，使全国上下同心同德，形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有：
A:引导功能
B:维系功能
C:法治功能
D:选择功能
答案：B

24.××省人民政府办公厅政府信息与政务公开办公