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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 山东省整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全及答案 第I部分单选题(100题) 1.小王脾气暴躁,小李脾气随和,这两个人在工作中一般都能友好相处,从心理学角度来看,其原因可能主要在于两人()。 A:彼此印象较好 B:双方需要互补 C:交往频率合适 D:距离远近合适 答案:B 2.行政管理的基石是: A:责任行政 B:效率行政 C:依法行政 D:以德行政 答案:C 3.上述公文是一篇()。 A:通行文 B:下行文 C:上行文 D:平行文 答案:B 4.()是指权力系统之外的社会组织,新闻媒体,公民个人等对行政机关及其人员进行的监督。 A:社会监督 B:政党监督 C:立法监督 D:司法监督 答案:A 5.五一过后,某市拟在全市行政机关实行夏令时工作时间,则适宜的行文文体是()。 A:公示 B:指令 C:公告 D:通知 答案:D 6.事业单位保障国家政治、经济、文化生活正常进行,体现了事业单位的()。 A:服务性 B:知识密集性 C:支持性 D:公益性 答案:A 7.有些决定只要求人们知晓某些重大事项,而无具体的执行要求。如1999年12月18日发布的《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》,这体现了决定的()特点。 A:权威性 B:严肃性 C:周知性 D:政策性 答案:A 8.按位置不同和行文关系划分,公文用语可划分为多种类型,如:你市关于设立XX新区的请示收悉,属于: A:引述用语 B:批转用语 C:拟办用语 D:过渡用语 答案:A 9.社区服务站在()统一领导和管理下开展工作。 A:社区党组织和社区居委会 B:街道党工委和街道办事处 C:街道党工委和社区党组织 D:街道办事处和社区党组织 答案:A 10.非程序性决策是一种常见的决策类型,下列关于非程序性决策的认识,说法错误的是()。 A:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题,是非常规性决策 B:非程序性决策所赖以进行的信息不完全,变量与变量间的关系模糊、不确定 C:非程序性决策针对的主要是非结构性问题 D:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题 答案:D 11.一份行政公文在一个机关办理完毕的标志:发文以()为标志,经过承办的收文以()为标志,无须承办的收文以阅后批存为标志。 A:盖章、承办 B:承办、注办 C:盖章、注办 D:注办、承办 答案:C 12.商洽性文件的主要文种是()。 A:通知 B:请示 C:通报 D:函 答案:D 13.下列关于公文写作中选择主送机关应遵循的规则,错误的是()。 A:上行文一般只主送一个负责办理的主送机关 B:党政机关之间互不主送公文 C:请示公文可主送单位负责人个人 D:上行文应避免“多头主送” 答案:B 14.()中较多地使用说理的表达方式,但说理要求简明,不应用写论文或宣传材料的手法做全面论述。 A:议案 B:公报 C:意见 D:公告 答案:C 15.内容涉及一般的国家秘密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是()。 A:机密公文 B:一般公文 C:绝密公文 D:秘密公文 答案:D 16.下列选项中,()属于公文版头的包含要素。 A:印发时间 B:签发人 C:公文标题 D:印发机关 答案:B 17.公文落款处所标明的日期是指()。 A:秘书部门负责人核稿完毕的日期 B:秘书人员修改定稿的日期 C:领导人签发的日期 D:公文封发的日期 答案:C 18.内部招聘和外部招聘的优缺点比较,不正确的是()。 A:后者容易形成定势不利创新 B:前者的备选对象范围较狭隘 C:后者可为组织输送新鲜血液 D:前者有利于调动员工积极性 答案:A 19.公文的结尾通常采用的形式是()。 A:直接表明结论,以阐述制发此文的原因 B:表示敬意、感谢 C:交代制发公文的根据与目的 D:发出号召、提出希望或要求 答案:D 20.机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的()。 A:承办 B:批办 C:查办 D:拟办 答案:B 21.权威性是()管理办法的主要特点。 A:咨询 B:经济 C:法律 D:行政 答案:D 22.“令行禁止,王者之事毕也”说明()。 A:只要纪律严明令行禁止,组织就一定会取得良好的绩效 B:只要规范明确,令行禁止,那管理者便可以什么都不管 C:管理者的首要任务是明确规范按照规范监督管理 D:组织管理必须纪律严明,令行禁止有法必依违法必究 答案:D 23.党政机关的行文关系不包括()。 A:下行文 B:平行文 C:越级行文 D:上行文 答案:C 24.根据公文制发机关