广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（预热题）.docx

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广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
A:工作本身
B:组织中人际关系
C:职业发展
D:组织结构与气候
答案：D

2.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。
A:习惯型
B:直线型
C:从众型
D:书本型
答案：B

3.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。
A:3
B:4
C:2
D:5
答案：D

4.下列说法错误的是（）
A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
B:职工200人以上的企业可以设专职公会主席
C:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会
D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
答案：D

5.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。
A:工会的坚持点和雇主的下限
B:工会的上限和雇主的下限
C:工会的坚持点和雇主的坚持点
D:工会的上限和雇主的坚持点
答案：C

6.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。
A:系统型模式
B:阿什里德模式
C:咨询型模式
D:持续发展型模式
答案：B

7.一般而言。ES0的主要对象是()。
A:中层经理
B:公司总经理
C:全体员工
D:科技开发人员
答案：B

8.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。
A:时效性
B:能动性
C:累积性
D:收益递增性
答案：C

9.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制
A:按劳分配原则
B:持股自愿原则
C:有限原则
D:广泛参与原则
答案：C

10.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。
A:综合应急方案
B:现场处理方案
C:安全管理预案
D:专项应急方案
答案：A

11.国际劳工组织的执行机构是（）。
A:各国劳动行政部门
B:国际劳工大会
C:国际劳工组织理事会
D:国际劳工局
答案：D

12.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。
A:既然是公司的决定，那就先干起来再说
B:立即找上司说明自己的想法
C:不管如何，服从总是第一位的
D:立即找上司退掉这份工作
答案：B

13.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A:战略管控型
B:运营管控型
C:业务管控型
D:财务管控型
答案：D

14.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。
A:OSE
B:SEO
C:EOS
D:ESO
答案：D

15.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。
A:90
B:60
C:15
D:30
答案：B

16.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。
A:15个月
B:16个月
C:8个月
D:12个月
答案：A

17.关于职业，正确的说法是（）。
A:职业是人们生存的唯一手段
B:职业是束缚人的自由、权利的锁链
C:职业是责任、权利、利益的有机统一
D:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式
答案：C

18.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）
A:管理者
B:团队领导者
C:顾客
D:自己
答案：C

19.年薪制的特点不包括（）。
A:适用于素质较高
B:收入存在一定风险
C:把经营者和员工区分开来
D:支付周期较长
答案：C

20.沙盘推演可以考察被试者的()。
A:分析能力
B:概括能力
C:统计能力
D:理解能力
答案：A

21.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。
A:看看是谁在加班工作
B:想可能有人在加班，不会有什么事
C:过去查看一下是否有人忘记关灯
D:让保安去看一下
答案：D

22.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。
A:特征性
B:—致性
C:独特性
D:稳定性
答案：C

23.人才招募环节的功能不包括()。
A:宣传功能
B:选择功能
C:过滤功能
D:吸引功能
答案：B

24.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。
A:四
B:三
C:二
D:一
答案：C

25.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
A:现代人力资源管理高级阶段
B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
C:现代人力