云南省沾益区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全附答案.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

云南省沾益区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全附答案

第I部分单选题（100题）

1.在领导者的诸多素质中起主导作用的素质是（）。
A:职能素质
B:核心素质
C:业务素质
D:基础素质
答案：B

2.某区人民政府上报到市政府的《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》得到市政府的肯定性答复。为此，需以市政府名义拟写<u></u>。
A:指示
B:决定
C:批复
D:意见
答案：C

3.基层党组织班子成员要联系一两个党支部，联系（）名以上群众，以保持党组织同群众的经常联系。
A:5
B:2
C:3
D:1
答案：C

4.以下选项中属于行政效率测定的传统方法是（）。
A:根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作
B:分析投入要素与结果要素转换率
C:评价行政管理的和公共服务活动效果
D:通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平
答案：A

5.批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明意见、答复请求的公文，具有指示性、针对性、发文的被动性等特点。下列关于批复的写法表述有误的是（）。
A:可作简明扼要的批复，主要是提出原则性的意见，不作具体的指示
B:对请示的具体事项，要表示明确的态度
C:如果同意，则要在表示同意之后，写明同意的内容，以及如何执行等指示性的意见
D:批复的开头，一般先引下级来文的日期和标题，使受文单位阅后明确批复的针对性
答案：D

6.为确保决策项目与方案的顺利实施，组织需要进行前馈控制，而前馈控制的中心问题是（）。
A:对管理行为发生前的偏差进行纠错
B:对决策实施中可能发生的偏差提出预案，以彻底消除偏差
C:防止计划在实施中所需的各种资源在质和量上产生偏差
D:对管理过程中可能发生的偏差进行预测
答案：A

7.下列事件中，符合事业单位公开招聘相关规定的是（）。
A:李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用
B:丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日
C:乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试
D:某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学
答案：B

8.优抚安置社会工作的主要类型之一有：
A:应急性干预工作
B:光荣院社会工作
C:结构性调适工作
D:非正规就业工作
答案：B

9.根据上述材料，这最有可能是一份（）的内容。
A:通告
B:函
C:通知
D:命令
答案：A

10.外部招聘的缺点不包括（）。
A:招聘成本低
B:适应性慢
C:影响内部员工积极性
D:有风险性
答案：A

11.请示是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为三种，即请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示，请示的特点不包括（）。
A:结论性
B:期复性
C:紧迫性
D:单一性
答案：A

12.某单位办公将采用“OA”系统，可用（）公布周知。
A:公报
B:通知
C:通告
D:通报
答案：B

13.A市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项应使用下列哪一文种（）。
A:函
B:请示
C:决定
D:议案
答案：D

14.这篇公文下面的日期“2018年12月28日”是公文的：
A:承办日期
B:归档日期
C:成文日期
D:印发日期
答案：C

15.一名工人的绩效，除了产量指标完成外，还要包括产品质量、原材料消耗率等等的综合考虑，这体现了绩效的（）。
A:多维性
B:动态性
C:多因性
D:全面性
答案：A

16.根据《事业单位工作人员奖励规定》，对于定期奖励工作，在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于（）个工作日，因涉密的，可以不公示。
A:4
B:7
C:5
D:3
答案：C

17.制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。
A:成本因素
B:能力因素
C:公平因素
D:价值因素
答案：C

18.某部门领导在年初工作会议中指出，要为部门注入一股“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
A:外部招聘
B:员工推选
C:内部竞岗
D:内部提拔
答案：A

19.《&lt;S市住宅物业消防安全管理办法（草案）&gt;立法听证会听证代表公告》这则公文的发文机关应该为（）。
A:S市住房和建设局
B:S市中级人民法院
C:S市中级人民检察院
D:S市人民政府法制办公室
答案：D

20.公文是指国家机关在处理公务的过程中，形成的具有法定效力和规范体式的文字材料。根据以上定义，下列不属于公文的一项是（）。
A:石家庄市人民政府《关于授予滹沱河生态开发整治工程市长特别奖的决定》
B:文化部《关于同意请新加坡歌手林俊杰到江苏演出的批复》
C: