内部使用湖北省宜都市公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库带答案.docx

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内部使用湖北省宜都市公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.制发公文的目的和要求一般是由（）确定的。
A:机关党政负责人
B:撰写者本人或者团体
C:作者的上级机关
D:行文对象及行文内容
答案：D

2.涉密公文应当按照（）的要求和有关规定进行清退或者销毁。
A:发文机关
B:收文机关的上级机关
C:收文机关
D:发文机关的上级机关
答案：A

3.在众多的因素当中，对人的思想影响起基本作用的是：
A:客观环境
B:主观意识
C:智力水平
D:人际关系
答案：A

4.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（）。
A:及时性
B:指导性
C:针对性
D:主动性
答案：D

5.以下不属于领导指导性公文的文种是（）。
A:命令
B:决定
C:请示
D:通报
答案：C

6.具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是（）。
A:舆论监督制度
B:人大代表联系群众制度
C:信访制度
D:民主评议会
答案：A

7.在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（）。
A:表现为平行沟通
B:沟通信息严肃准确
C:沟通障碍更少
D:有利于员工间良好关系的建立
答案：C

8.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
B:下属的工作单位在地理位置上相当分散
C:组织各项工作的过程普遍得到标准化
D:组织环境很不稳定，时常出现新情况
答案：C

9.为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构是（）。
A:辅助机构
B:派出机构
C:咨询机构
D:信息机构
答案：A

10.内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作（）。
A:特急件
B:加急件
C:急件
D:平件
答案：B

11.根据决定的分类，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》属于（）。
A:政策性决定
B:部署性决定
C:商议性决定
D:奖惩性决定
答案：B

12.下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是（）。
A:时不利兮骓不逝
B:谋事在人，成事在天
C:性格决定命运
D:时势造英雄
答案：C

13.下列关于行文规则的说法，不正确的是（）。
A:公文直接报领导者个人
B:特殊情况下，可越级行文
C:同级机关联合行文
D:请示性公文，一文一事
答案：A

14.一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象，客观上推了所谓“官场逆淘汰”。对此，必须引起高度重视，决不能听之任之、由其蔓延。要实行全程纪实、关口前移，做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，真正把好干部发现出来，把“带病”干部挡在门外。以上说的是：
A:干部选拔任用问题
B:干部激励培优问题
C:干部作风建设问题
D:干部监督管理问题
答案：A

15.关于报告，说法错误的是：（）
A:报告可以分为工作报告，总结报告，调查报告和答复询问的报告
B:报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式，因此，为各机关普遍使用
C:报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项
D:报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告
答案：D

16.一些老同志从工作岗位上退下来后，由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备，导致退休后无法适应新的角色。上述现象反映的是（）。
A:角色中断
B:角色冲突
C:角色失败
D:角色不清
答案：A

17.管理人员面临的内部环境，是指组织性质、（）等。
A:制度
B:人员状况
C:法规
D:生产力水平
答案：B

18.适用于对重大事项或重大行动做出安排的公文是（）。
A:批复
B:意见
C:命令
D:决定
答案：D

19.公文按照其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，下列关于不同的文稿和文本的表述，正确的是（）。
A:定稿不具备正式公文的现行效用
B:草稿具备公文的现行效用
C:暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用
D:正文具备正式公文的现行效用
答案：D

20.下列通知中，属于事务性通知的是（）。
A:XX市人民政府办公厅关于加快调整城镇供水、防汛工作业务分工的通知
B:国务院办公厅关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知
C:关于王XX等同志职务任免的通知
D:关于做好2020年“十一”假日旅游工作的通知
答案：A

21.政府为公众服务的服务性特点，最主要表现在（）。
A:普惠性
B:非赢利性
C:公共性
D:无差别性
答案：B

22.公文签发前，应当由发文机关办公室进行审核。经审核